Animateur enfance - jeunesse (h/f) - commune de mours saint eusebe

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O026260427000692 Date de début de diffusion 01/05/2026 Date de parution 02/05/2026 Date de fin de diffusion 30/06/2026 Intitulé long de l'offre Animateur enfance - jeunesse (h/f) - ALSH - COMMUNE DE MOURS SAINT EUSEBE Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur enfance-jeunesse Statut du poste Vacant Intitulé du poste Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE MOURS SAINT EUSEBE Description du poste Adjoint d'animation pour assurer les fonctions d'animation au sein de l'ALSH et participer également, dans le cadre de ses missions, à l'accompagnement des enfants en milieu scolaire maternel, notamment en appui de l'équipe éducative. Service animation : • Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. - Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. • Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. - Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public. - Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs. - Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. - Animer chaque moment d’animation auprès des enfants • Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation : - Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants… - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…). - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel. - Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH. Service scolaire : • Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants • Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants (entretien des écoles maternelles, rangement…) Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Savoirs et Savoir-Faire : - EDUCATION / PSYCHOLOGIE - Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives - Connaître et savoir mettre en œuvre les règles de psychologie infantile et de psychologie de groupe - Être capable de gérer les conflits entre enfants - Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles - Connaître le développement psycho moteur de l’enfant - Être capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance - ANIMATION - Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe - Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques - ENTRETIEN - Connaître les risques de toxicité des produits - Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil - SECURITE - Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents) - RELATION - Être capable d’accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux, - Être capable de participer et de savoir où se situer dans la mise en œuvre du projet de l’établissement - BAFA/BEATEP - Connaissance des techniques d’animation - Psychologie de l’enfant Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Lettre de motivation CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26) Géolocalisation du poste Mairie : 26540 Mours-Saint-Eusèbe Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Mours-Saint-Eusèbe Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/09/2026