Publiée le 31 mai
Mission du poste
Description du poste
Si vous êtes retenu, vous participerez à l'élaboration des notes de service, vous contrôlerez la qualité des prestations du service et veillerez à l'atteinte des objectifs en suivant les indicateurs, il s'agira de :
Assurer le traitement, la vérification et la fiabilité des éléments de paieSuperviser les activités de gestion administrative du personnelGarantir la qualité de service RH via contrôles réguliers et indicateursPiloter la gestion du temps de travail et des congésRédiger et mettre à jour les notes de serviceGarantir la conformité juridique et animer la veille réglementaireAccompagner les managers dans l'application du droit du travailSuivre les dépenses RH et le budget lié aux frais de personnelAlimenter l'outil PILPACParticiper aux audits internes et inspectionsOrganiser et suivre la clôture annuelleProduire des bilans qualitatifs et quantitatifs. Profil recherché
Vos compétences
Savoirs
Maîtrise de la paie, du traitement et du contrôle des éléments variablesConnaissance approfondie de la gestion administrative du personnel et des indicateurs qualité.Savoir-faire métier
Analyse et interprétation de données RHConnaissance des outils métiers (GRH, Horoquartz, AGAPE…)Maîtrise des outils bureautiques et capacité à concevoir des supports opérationnels.Savoir-faire transverses
Organisation, planification et adaptation efficace des activitésAnalyse des problématiques et mise en place de contrôles réguliersMise en œuvre des techniques de managementSavoir-faire relationnels
Rédaction claire, structurée et argumentéeCommunication factuelle, constructive et adaptée aux interlocuteursCréation de relations professionnelles fluides et fiables. Votre formation
A la Caf, seules les compétences et les motivations comptent !
Profil recherché
Maîtrise du droit du travail et des obligations légales en gestion du personnelExpérience opérationnelle confirmée (5 à 7 ans) incluant paie, gestion du temps, contrôle des variables et supervision RHAisance avec les outils numériques et collaboratifsCapacité à optimiser, structurer et sécuriser les processus RHLeadership collaboratif, sens du service, rigueur et adaptabilité.
Informations complémentaires
Intégrer la CAF de l'Aude, c'est aussi pouvoir bénéficier :
de RTT (selon votre temps de travail),d'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolutiond'un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractivesde tickets restaurant.En tant qu'employeur socialement responsable, la CAF s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
