Gestionnaire des ressources humaines des personnels actifs

Informations générales





Organisme de rattachement


Académie de Police




Référence


MINT_BA077ACB




Date de début de diffusion


/01/2026




Date de parution


/01/2026




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Gestionnaire des ressources humaines des personnels actifs



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 3
Corps : Secrétaire administratif

Vos activités principales :
Pré-gestion des personnels actifs des 3 corps (corps de conception et de direction CCD, corps de commandement CC, et corps d'encadrement et d'application CEA) : mobilité, avancement, recueil des besoins des services, vacances et créations de postes, retour en service actif, retour en service d'origine.
Recrutement des personnels permanents de l'Académie de police : opération de sélection des formateurs tous grades, gestion des différents viviers de formateurs.
Suivi des nomenclatures des personnels des corps actifs.
Suivi des dossiers de discipline.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
La division des ressources humaines assure le gestion administrative des personnels de l'académie de police, en lien avec la DRHFS, et notamment les affectations, mutations, retour en service actif, avancements, distinctions honorifiques, gratifications et lettres de félicitations, dotations indemnitaires, dossiers disciplinaires.
Elle met en place une gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois au sein de la direction et conçoit les outils pertinents pour objectiver les besoins des services.
À cet effet, elle veille à l'actualisation des nomenclatures des emplois et s'applique à assurer leur cohérence, notamment les unes par rapport aux autres.
Elle met en place la politique de santé sécurité au travail pour les personnels de police affectés à l'académie de police et les élèves incorporés dans les écoles de police.
Elle est la référente de l'application de gestion du temps de travail. Elle est responsable du bureau formation de l'académie de police.

- la section SPA "des personnels actifs"en charge de :
la gestion des avancements du corps d'encadrement et d'application (CEA), du corps de commandements (CC) et du corps de conception et de direction (CCD), des affaires disciplinaires, les nomenclatures du corps de conception et de direction, du corps de commandement et du corps d'encadrement et d'application, de la mobilité des personnels actifs, des recrutements, des sélections, de la gestion des retours en service (RSO ou RSA).

Composition et effectifs du service
La division des ressources humaines est composée de 27 agents répartis en 6 sections :

• La cheffe de la division RH (commandant divisionnaire fonctionnel) et son adjointe (APAE)

• Section des personnels actifs : 6 agents,- 1 CC, 1 AAE, 1 SACE, 2 SACN, 1 AA

• Section des personnels administratifs techniques et contractuels : 3 agents,- 1 AAE, 1 SACE, 1 SACN

• Section coordination, affaires générales et indemnités : 8 agents,-1 AAE, 2 AAP1, 4 AAP2, un poste vacant

• Section gestion temps de travail : 3 agents,- 1 RULP, 1 AAP1, 1 poste vacant

• Section santé sécurité au travail : 3 agents,- 1AAE, 2 SA

• Bureau formation : 3 agents, 1 SACS, 2 AAP2



Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Mission sur la base de 40h30 en régime hebdomadaire générant 29 jours d'ARTT
Poste bureautique équipé des logiciels DIALOGUES 2, OPEN OFFICE, LIBRE OFFICE, Internet et Intranet
Discrétion, rigueur, réactivité et disponibilité

Qui contacter ?
La cheffe de la division des ressources humaines : ,
l'adjointe à la cheffe de la DRH : ,
Messagerie fonctionnelle : academie-sdrm-drh-

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26



Descriptif du profil recherché


Liaisons hiérarchiques
La cheffe de la division commandant divisionnaire fonctionnel et son adjointe attachée principale d'administration de l'État
Liaisons fonctionnelles
Toutes directions de la DGPN et plus particulièrement l'Académie de police via les différents bureaux de gestion de la SDARH : BCP BOP BGGP BAD, la DRH du SGAMI, les services et structures de l'Académie, les services centraux.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
Savoir analyser/niveau pratique/requis
Avoir l'esprit de synthèse/niveau expert/requis
Savoir s'organiser/niveau pratique/requis
Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
Savoir communiquer/niveau pratique/requis
Capacité d'adaptation/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives : Évolution de carrière commune à celles du corps des secrétaires administratifs

Durée attendue sur le poste : 3 ans



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisation administrative et géographique / Affectation :
DGPN
ACADÉMIE DE POLICE

Sous-direction des ressources et des moyens (SDRM)
Division des ressources humaines (DRH)
Section des personnels actifs

3/5 rue du Haras LOGNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH008

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH002A





Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.



Télétravail possible

Oui



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77)



Géolocalisation du poste


LOGNES



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ACADEMIE DE POLICE - SDRM - DRH



Date de vacance de l'emploi

01/06/2025