L'association HABITAT JEUNES Sète et bassin de Thau recrute un(e) Travailleur(se) Social(e), dans le cadre du redéploiement de services au sein de l'association
Missions principales :
- Créer des actions d'aller vers et de repérage des jeunes en difficulté avec des problématiques multiples
(problèmes de santé, conduites à risque, petite délinquance, d'insertion sociale et professionnelle, en
perte de lien avec les institutions et les adultes référents.) en lien avec les différents partenaires
- Evaluer les besoins en accompagnement des jeunes en fonction de leurs besoins, de leurs désirs et de
leurs limites en lien avec le référent du CEJ classique à la MLI
- Elaborer un plan d'accompagnement social (avec des objectifs à court terme et moyen terme)
coordonné en lien avec le référent du CEJ classique et l'ensemble des intervenants autour de la
situation du jeune
- Elaborer les évaluations sociales nécessaires au suivi du jeune
- Développer et s'appuyer sur le réseau de partenaires et de proximité en fonction des projets et des
accompagnements individualisés des jeunes
- Créer une relation d'empathie, d'écoute et de confiance avec les jeunes rencontrés
- Créer un lien de soutien dans leurs démarches à réaliser dans leur vie de jeune adulte en leur donnant
confiance dans leurs capacités et en construisant une prise d'autonomie progressive dans la réalisation
des démarches.
Compétences et aptitudes requises :
- Aptitudes relationnelles importantes (« aller vers », écoute, relation d'aide.)
- Sens du travail d'équipe
- Autonome dans le travail
- Être force de proposition et avoir esprit d'initiative
- Avoir une bonne capacité à créer et ancrer des relations
Prise de poste au 1er juillet
Experience: Débutant accepté - Connaissance public 18-25ans
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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