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Responsable de boutique (h/f)

Lescar
CDI
Responsable boutique
Publiée le 10 avril
Description de l'offre

Description du poste :
Vous aimez :***Conseiller et accompagner les clients dans leurs parcours d'achats, de l'accueil jusqu'à l'encaissement ;***Veiller au bon entretien de la boutique et à son bon achalandage (mise en rayon) ;***S'assurer du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ;***Mettre en place des promotions mensuelles en fonction des produits disponibles ;***Garantir une bonne gestion de l'activité commerciale de la boutique, dans le respect des directives du responsable des boutiques, afin de dégager une rentabilité conforme aux objectifs assignés ;***Assurer l'approvisionnement de la boutique en passant les commandes nécessaires ;***Animer l'espace de vente et être force de proposition pour dynamiser la boutique ;***Gérer les flux financiers de la boutique ;***Garantir la continuité des collaborations commerciales avec les autres entités du Groupe ;***Contribuer à l'organisation de nos opérations commerciales majeures (foire au gras, braderie...) et à la coordination des collaborateurs en renfort.
Alors, rejoignez l'équipe de Mathieu !
Description du profil :
Vous êtes :***Animé.e par la relation clients ;***Expérimenté.e sur un poste similaire (idéalement dans le secteur Agro Alimentaire et/ou GMS ) ;***Dynamique et organisé.e, vous savez gérer un flux de clients et de marchandise importants ;***A l'aise avec les outils informatiques.
Et si c'était vous ?
Compléments d'information
Ce que nous vous proposons :***Un CDI à temps plein (disponibilité requise un samedi sur deux) ;***Une rémunération sur 13 mois ;***Une prime mensuelle d'ancienneté dès 3 ans avec nous ;***Des dispositifs d'intéressement et de participation ;***Un variable annuel sur objectifs individuels ;***Une protection sociale avantageuse (mutuelle et prévoyance) ;***Un plan épargne retraite financé à 100% par Euralis Gastronomie.
Les prochaines étapes pour mieux se connaître :***Un premier contact téléphonique ;***Une rencontre avec l'équipe Ressources Humaines et le manager ;***Une réponse de notre part qu'elle soit positive ou négative.

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