Le groupe Segula recherche un ingénieur développement ATEX (H/F)
Contexte : Déroulement indépendant des projets de certification de nos appareils de mesures industrielles.
Missions :
Coopérer avec des organismes notifiés internationaux comme FM, CSA, UL, DEKRA, TÜV et plus encore.
Compilation de la documentation technique dans le cadre du processus de certification avec les organismes notifiés
Conseil auprès de partenaires interfonctionnels : gestion de produits, gestion de la qualité, développement, ventes, fabrication
Définir les concepts et les exigences d'approbation pour accompagner nos équipes de développement dans la création de solutions conformes aux normes requises.
Participer aux audits de nos installations de fabrication.
Surveillance et étude des réglementations et normes techniques.
Qualifications
Formation bac +5 en génie électrique et électronique.
Connaissances spécialisées en électronique.
Connaissances en mécanique et technologies des matériaux (souhaitable).
Expertise approfondie en protection contre les explosions selon les normes européennes et internationales (Atex, IECEx 60079-11.etc.)
Expérience dans le développement de systèmes, de dispositifs ou de composants protégés contre les explosions.
Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles et solides compétences en communication
Capacité à travailler dans un environnement international en évolution rapide et à fournir des résultats de haute qualité dans le respect des délais engagés.
Indépendance dans la pensée critique.
Compréhension analytique de systèmes et de normes complexes
Anglais - professionnel
Allemand - niveau B1 (souhaitable).
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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