Responsable de pôle synthèse f/h

PpDans un contexte debcroissance et de structuration autour de nos grands projets /bbde bâtiments industriels enContractant Général /b, nous recherchons un(e) bResponsable de Pôle Synthèse (F/H) /b, pour notre agence de bMérignac (33). /b /p pVotre rôle principal consiste à mettre en place l'organisation opérationnelle afin d’optimiser le fonctionnement de votre pôle composé d'une dizaine de personnes. /p pPlus précisément, vos missions seront: /p ul lipbEncadrer l'équipe /b en assurant le pilotage opérationnel et le suivi quotidien (réunions, accompagnement, organisation et répartition des projets ...); /p /li lipbOrganiser et optimiser la gestion de la synthèse /b (procédures, planning, cahier des charges, liste des livrables, rapports de synthèse/clashs); /p /li lipbEtre le point d’entrée principal pour le pôle /b; /p /li lipbPlanifier et piloter les réunions de synthèse /b, rédiger les comptes rendus et suivre les actions; /p /li lipbCollaborer étroitement avec les autres parties prenantes /b et équipes internes. /p /li /ul pTitulaire d’un diplôme bd’ingénieur /b ou d'architecte, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur des postes similaires. /p pbDoté(e) d’un fort attrait pour la technique et d’une première expérience réussie en management d’équipe /b, vous savez fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation aux différentes situations seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste et évoluer au sein de notre entreprise. /p pLa maitrise de l’banglais /b serait un plus. /p pPouvant être amené(e) à intervenir en phase travaux, vous êtes ouvert(e) à des déplacements ponctuels. /p pbEnvie de relever des défis techniques d’envergure ? Postulez dès maintenant ! /b /p pCAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous. /p /p #J-18808-Ljbffr