Formation certification rh chargé recrutement indépendant /// h-f

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Vous souhaitez renforcer vos compétences RH et obtenir une certification dans le domaine pour un futur CDI ? Vous voulez être Chargé(e) de recrutement à votre compte (créer votre propre auto-entreprise et proposer vos services aux entreprises) ?

Nous vous formons à distance et vous accompagnons dans votre projet.

Ce que nous vous proposons :

* Formation certifiante de 2 jours (14 heures), 100% en distanciel, inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences et éligible au CPF, qui vous permet de maîtriser l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du candidat.
* Cette certification constitue un véritable gage de confiance pour vos futurs clients et vous permet également de valoriser votre CV dans le cadre d’une recherche d’emploi.
* Vous pouvez aussi travailler avec nous en tant qu’indépendant, avec vos propres outils et en autonomie :
o Aucun frais d’entrée, Pas de recherche client à gérer, vous vous concentrez uniquement sur le sourcing et la qualification pour recruter des candidats pour nos clients.
o 100% télétravail, vous êtes indépendant c'est vous qui gerez votre temps et votre travail.
o Rémunération au succès : percevez une prime entre 2 000 et 6 000 € par recrutement validé, calculée sur le salaire annuel brut du candidat recruté.


Durée et Modalités de la formation

* Durée : 2 jours, soit 14 heures
* Horaires : De 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
* Lieu : Distanciel
* Délais d'accès estimé entre l'inscription et l'accès à la formation : 3 semaines
* Processus d'inscription à la formation : Postuler directement à cette offre.


Programme détaillé


Jour 1 : Les bases solides du recrutement


Module 1 : Fondamentaux des Ressources Humaines et du Recrutement

* Introduction aux ressources humaines et au recrutement
* Processus de recrutement
* Outils et techniques de recrutement


Module 2 : Définition des Critères de Recrutement et Élaboration d'une Grille de Décision

* Pourquoi définir des critères de recrutement ?
* Étapes pour définir des critères de recrutement
* Identification des compétences clés
* Élaboration d'une grille de décision structurée


Module 3 : Diffusion d'une Offre de Recrutement Engageante avec des Outils Digitaux

* L'importance de l'offre de recrutement
* Utilisation efficace des canaux de recrutement
* Outils digitaux pour attirer des profils adaptés
* Mesurer l’efficacité de la diffusion


Jour 2 : Réussir l’Entretien et l’Intégration


Module 4 : Mener un Entretien de Recrutement Chaleureux et Structuré

* Préparation à l'entretien
* Création d'une atmosphère chaleureuse
* Structuration de l'entretien
* Respect des règles de non-discrimination et d'inclusion
* Conclusion de l'entretien


Module 5 : Présentation Convaincante des Atouts de l'Entreprise et du Poste

* Importance de la présentation convaincante
* Identification des atouts de l'entreprise
* Communication efficace des atouts
* Techniques persuasives
* Clôture convaincante


Module 6 : Intégration Réussie et Création d'une Ambiance Favorable au Travail

* Importance de l'intégration
* Création de moments dédiés pour motiver
* Organisation d'activités motivantes
* Création d'une ambiance favorable
* Clôture réussie de la période d'intégration


Module 7 : Accueil et Accompagnement des Collaborateurs en Situation de Handicap

* Sensibilisation et communication
* Évaluation des besoins individuels
* Aménagements et conditions de travail
* Sensibilisation de l'équipe
* Suivi et ajustements continus


Tarifs

La formation est financable avec votre compte CPF (Mon compte formation). Le tarif de la formation est de 1990 € Net de taxes (TVA non applicable, article 261-4-4° du CGI). Un financement supplémentaire peut être demandé auprès de France Travail pour les demandeurs d’emploi.

Retrouvez-toutes les informations sur notre site : https://newslot.fr/formation/

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