Ipfip / ap - auditrice / auditeur h/f

Description du poste

Au sein de la Mission départementale Risques et Audit (MDRA) de l’Aube, pilotée par une cadre AFIPA, la cellule Audit est constituée de 3 auditeurs (2 IPFIP et 1 IDIV). Elle rélaise les missions d’audit inscrites au programme annuel de la DGFIP : audits de structure, de services de la direction, thématiques, de process ou partenariaux. Elle peut également se voir confier des audits de structures externes (régies d’État, EPLE…).
Le programme départemental d’audit contribue à l’amélioration des dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des risques, à l’amélioration du fonctionnement des structures ou des process audités, et assure la sécurité et la performance des opérations.
En marge du programme annuel, les auditeurs peuvent se voir confier des missions urgentes ou spécifiques. Le contexte local pourra amener la directrice départementale à confier à un auditeur toute mission sans lien avec l’audit (intérim ou encadrement d’un service par exemple).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré IPFIP.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Respect des règles de confidentialité et de déontologie. Les déplacements à l’intérieur et hors du département sont fréquents.

Description du profil recherché

Compétences et qualités requises :

- qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse affirmées ;
- excellentes capacités relationnelles et de communication ;
- maîtrise des outils bureautiques (traitement des données notamment) et collaboratifs ;
- objectivité, neutralité et impartialité ;
- capacité à travailler en autonomie ;
- rigueur dans la réalisation des missions et capacité à piloter son activité ;
- connaissance de l’environnement de la DGFIP et des finances publiques.

De bonnes connaissances en comptabilité générale seraient appréciées.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
3. SAVOIR-FAIRE - Auditer
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
6. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
7. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant