Dans le cadre de sa croissance, le groupe INOVELEC (spécialisé dans la fabrication de solutions électroniques) recherche un ou une Gestionnaire PAIE-RH pour compléter l'équipe en place, composée de 4 personnes.
Les missions seront les suivantes :
- Gérer l'administration du personnel et des intérimaires : gestion du temps de travail, des congés et des absences,
- Gérer le suivi des indemnités journalières CPAM et prévoyance.
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés, primes, cotisations, maladie, acompte.) ;
- Etablir la DSN et les déclarations sociales associées ;
- Relations avec les organismes de santé et les instances légales (Pôle Emploi, URSSAF, médecine du travail,
assurance maladie, caisses de retraite, mutuelle et prévoyance).
La liste des missions n'est pas exhaustive et sera complétée selon l'organisation du service entre paie et RH.
Vous travaillez sur SILAE et KELIO.
Vous avez une bonne maitrise technique de la gestion paie, vous souhaitez allier les aspects relationnels et humains, alors ce poste est fait pour vous !
Vous justifiez d'une expérience réussie en paie, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, votre aisance relationnelle vous permet de créer et de maintenir un climat de confiance avec les salariés et les managers.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de cartes électroniques assemblées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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