De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d’utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d’humanisme, de solidarité et d’efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l’économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l’engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l’enfance.
Rejoignez un centre aux valeurs éthiques fortes et intégrez une fondation dynamique au cœur du Finistère.
Le site de Ty Yann situé à Brest, recrute un Moniteur Educateur / Technicien en Intervention Sociale et Familiale (H/F) en CDI
* Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir le 3 novembre 2025
* Poste à temps plein
* Situé au sein du service PEAD de Ty Yann à Brest
* Activité salariale dans le respect de la CCN FEHAP 51
* Horaires: semaine à 4 jours (du lundi au vendredi, un samedi sur deux).
Missions principales :
* Assurer un accompagnement éducatif et social global des enfants, adolescents et de leurs familles dans le cadre d’un placement éducatif à domicile.
* Favoriser le maintien du jeune dans son environnement familial, de soutenir les compétences parentales et de sécuriser le parcours de l’enfant.
* Observer et analyser les besoins de l’enfant et de sa famille au domicile.
* Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé de l’enfant.
* Soutenir la fonction parentale par un accompagnement éducatif et pratique.
* Prévenir les situations de maltraitance et/ou de rupture et favoriser la cohésion familiale.
* Garantir la sécurité affective, matérielle et éducative de l’enfant
Profil recherché :
* Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur (ME) ou TISF (Expérience exigée)
* Force de propositions
* Maitrise de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint, logiciel statistique …)
* Autonomie
* discrétion professionnelle
* Permis B indispensable : Poste basé à BREST, déplacements dans le cadre des visites.
Avantages :
* Complémentaire santé employeur prise en charge à 50%
* CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières…)
* Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable…)
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