Plongez au coeur de l'énergie qui alimente les vallées de Thônes depuis 1931 !
À la Régie d'Électricité de Thônes, nous accompagnons les territoires dans la transition énergétique en assurant notre mission de service public dans la distribution et la fourniture d'électricité. De la maintenance au dépannage, en passant par les études faisant évoluer les réseaux électriques Haute et Basse Tension, nous veillons chaque jour à offrir un service public fiable, innovant et durable pour nos 25 000 clients.
Face à la croissance des besoins, à l'électrification des usages et à la révolution numérique, les enjeux de notre mission s'étoffent : moderniser les réseaux, renforcer la sécurité, anticiper les dépannages, innover avec de nouveaux outils connectés, tout en gardant une relation humaine forte et de proximité.
Depuis 2006, nous travaillons en synergie avec Energie et Services de Seyssel pour enrichir nos prestations et la qualité de nos services.
Rejoignez une entreprise qui conjugue expertise technique, service public et vision d'avenir pour construire l'énergie de demain.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Sous la responsabilité de la responsable Ressources Humaines et Communication, service commun entre Energie et Services de Seyssel (ESS) et la Régie d'Electricité de Thônes (RET), le chargé de mission communication conçoit, met en oeuvre et suit la stratégie de communication interne et externe des organisations d'une part ; il contribue au développement de l'image des entreprises, à la valorisation de leurs actions et à la diffusion cohérente et pertinente des messages auprès des différents publics en adaptant les supports et les contenus d'autre part.
Véritable partenaire de la direction des ressources humaines et des services en lien avec la clientèle, ses missions principales s'articulent autour de trois axes :
- La communication externe/interne
- Le pilotage de projets
- La veille métier
Pour cela, son périmètre d'actions sans être exhaustif, consistera à :
- Participer à la stratégie de communication globale des entreprises (image, identité visuelle, plan de communication) et la mettre en oeuvre, le tout en assurance une cohérence d'ensemble de tout instant
- Élaborer des plans de communications en lien avec les projets stratégiques (RH, QVCT, services Techniques, Clientèle )
- Définir les messages, les cibles, les objectifs, outils, budgets et indicateurs d'évaluation de suivi
- Rédiger et mettre en forme tous types de contenus sur différents supports (site, réseaux, presse, newsletter, affiche)
- Créer des supports promotionnels (flyers, vidéos courtes, infographies, logo typages sur véhicules, vêtements, goodies )
- Organiser et coordonner des évènements (inaugurations, salons, portes ouvertes )
- Participer à l'organisation des évènements internes et en assurer la logistique
- Développer, fluidifier et animer la communication interne
- Accompagner les services dans la production de leurs supports et la diffusion de leurs messages
- Fédérer, coordonner les remontées d'informations, de photographies ou autres dans l'objectif de leur mise en valeur au grand public
- Conduire des actions favorisant la cohésion interne, l'engagement et la qualité de vie au travail
- Rédiger des contenus pédagogiques, présentations à destination de la clientèle
- Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et des équipes
- Être l'interlocuteur avec les services communications de nos partenaires
- Assurer une veille sur les tendances de communication, réseaux sociaux, graphisme, enjeux sectoriels
- Garantir le respect de l'identité visuelle, des règles RGPD et la réglementation en vigueur
Il contribue d'une façon générale à la communication de tout projet en lien avec la conduite du changement décidé par la direction.
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