EN UN COUP D'ŒIL : Alternance Basé à Issy les Moulineaux A partir de Septembre 2026 Pour une durée de 1 an Bonne compréhension des enjeux RSE / QVT / engagement collaborateurs VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : Rattaché(e) à la Responsable Entreprise à Mission, vous serez au cœur de la mise en œuvre opérationnelle de la Mission de l'entreprise. Vous interviendrez principalement sur l'animation et le pilotage des plans d'actions du troisième objectif statutaire (80 %), tout en contribuant à des projets RH transverses en lien avec l'engagement des collaborateurs (20 %). Exemples de projets concrets auxquels vous contribuerez Déploiement de défis collaborateurs à impact (ex. défis santé, nutrition ou environnement) : coordination, animation, suivi de la participation et valorisation des résultats Actions de sensibilisation et d'engagement autour de la nutrition et de la santé (contribution au Plan National Nutrition Santé) Animation de dispositifs internes en faveur des salariés aidants : ateliers, ressources, communication et retours d'expérience Organisation d'événements et de campagnes internes (ateliers participatifs, temps forts, initiatives terrain) Construction et mise à jour d'outils de pilotage : plans d'actions, tableaux de bord, indicateurs de suivi Valorisation des actions menées : chiffres clés, témoignages de collaborateurs, supports de communication interne Concrètement, vous serez amené(e) à : Piloter des projets internes à impact en lien avec plusieurs équipes Coordonner les parties prenantes internes (RH, communication, managers, équipes terrain) Suivre l'avancement des plans d'actions et assurer un reporting régulier Collecter et analyser les indicateurs et retours des collaborateurs Contribuer à la communication interne et à la diffusion des résultats Réaliser une veille et des benchmarks sur les pratiques RSE et Entreprise à Mission A PROPOS DE VOUS : Étudiant(e) Bac 5 en gestion de projet, RSE, transformation, management ou RH, vous avez un fort intérêt pour les sujets d'impact, d'engagement des collaborateurs et de transformation des organisations. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles.Vous avez une bonne maitrise des outils IA, Excel, Power Point, outils de gestion de projet.Vous parlez couramment anglais. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Une expérience très opérationnelle de la gestion de projet RSE Une exposition directe à la Direction et aux instances de pilotage Une vision transverse des enjeux RH, RSE et business La contribution à des projets concrets, visibles et utiles Le développement de compétences en pilotage, communication et reporting Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois éligibilité à la participation & intéressement selon les résultats Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés. De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.Nestlé Health Science France est une Entreprise à Mission. À ce titre, nous plaçons l'impact positif au cœur de notre stratégie, au service de la santé, de la nutrition et de l'engagement de nos collaborateurs. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets concrets, visibles et porteurs de sens, en lien direct avec la Direction et les équipes terrain. VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : un premier entretien avec Tiffany, du service recrutement puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Audrey, votre futur managerEn tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part ! _Cette offre vous intéresse ?_ _Alors Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._ _Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._ _Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion (https://www.nestle.fr/emplois/diversite-equite-inclusion) _._
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