Ophélie BARAT, Consultante en Recrutement pour le cabinet, recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de machines industrielles dédiées au secteur agroalimentaire et pharmaceutique notamment, un/une Technicien itinérant SAV H/F afin de renforcer les équipes. Le poste à pourvoir est situé à proximité Villefranche-sur-Saône (69).
Sous la direction du responsable SAV, vous intégrez une équipe de 16 techniciens itinérants répartis sur l’ensemble de l’hexagone. À ce titre, vous prenez en charge :
* L’installation, la mise en service et le réglage des machines chez les clients, principalement en Bourgogne–Franche-Comté et en Auvergne-Rhône-Alpes, avec des déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire national ;
* Le diagnostic des dysfonctionnements et la réalisation des opérations de dépannage ;
* La maintenance préventive des machines afin de garantir leur bon fonctionnement ;
* La rédaction et la communication de vos rapports d’intervention au responsable SAV ;
* La remontée d’informations terrain de façon à contribuer à l’amélioration continue des produits et services.
Issu(e) d’une formation technique de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS Maintenance Industrielle, Maintenance des Systèmes de Production, Électromécanique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en tant qu’électromécanicien(ne), technicien(ne) de maintenance ou technicien(ne) SAV de préférence dans le secteur agroalimentaire. Une expérience en itinérance constituerait un atout supplémentaire. Vous possédez de solides compétences en mécanique et en électricité. Réactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail de terrain ainsi que les échanges avec des interlocuteurs variés.
Dans le cadre d’un CDI, une rémunération annuelle brute fixe comprise entre 35 000 € et 45 000 € vous sera proposée (À définir selon profil et expérience). Vous bénéficierez également de chèques cadeaux, chèques vacances ainsi que d’un Plan Épargne Entreprise.
Vous recherchez un poste polyvalent dans un secteur en constante évolution ? N’hésitez plus ! Transmettez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond au cahier des charges de notre client, l’équipe G2RH vous contactera dans les meilleurs délais.
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
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