Fondé(e) de pouvoir (h/f)

Description du poste

Les missions que nous proposons

Le(la) Fondé(e) se voit confier les missions suivantes :

1. Contribuer à la bonne tenue des comptes, ainsi qu'à la bonne gestion des fonds publics

Responsable des activités comptables et financières de la Caf, le/la Fondé(e) de pouvoir s'assure de la tenue rigoureuse des comptes, avec pour objectif principal et permanent la production de comptes annuels de qualité certifiable et assure un rôle d'alerte. Il/elle pilote les opérations d'arrêté et de validation des comptes en lien avec les autres services et l'élaboration du dossier de clôture. Il/elle participe à la rédaction de l'annexe aux comptes et du rapport financier. Il/elle contribue à l'élaboration et au bilan du plan de contrôle du Directeur comptable et financier.

Acteur(trice)-clé du contrôle interne et de la démarche qualité intégrée, il/elle est pilote des processus « Rétablir et améliorer le traitement du juste droit » et « Tenir la comptabilité et réaliser les opérations financières » de la nouvelle démarche qualité intégrée.

2. Manager les services de la Direction comptable et financière

Le/la Fondé(e) assure le pilotage stratégique de différents services de la Direction comptable et financière. Il/elle fixe les objectifs de performance, assure le suivi des indicateurs associés, supervise leur activité, est force de propositions et est en alerte de la Directrice comptable et financière le cas échéant. Il/elle accompagne le développement des compétences de ses équipes.

3. Conduire des projets transversaux

Le/la Fondé(e) contribue à l'élaboration et à la déclinaison du CPOG et du plan de contrôle interne dans les services de la Direction comptable et financière, ainsi qu'avec d'autres services de l'organisme au travers de projets transversaux. Il/elle contribue à la dynamique du réseau régional et national des Caf.

4. Favoriser la collaboration entre la Direction comptable et financière et les autres services de la Caf

La bonne gestion des fonds publics s'appuie sur le principe de partage des responsabilités entre les services ordonnateurs, relevant du Directeur, et les services de la Direction comptable et financière. Cela implique donc un dialogue de gestion permanent entre les différents services afin de porter les positions de la Direction comptable et financière tout en parvenant à des solutions partagées et acceptables par tous.

Le/la Fondé(e) de pouvoir est de ce fait en lien avec l'ensemble des acteurs de l'organisme, et plus particulièrement les autres responsables stratégiques. Il/elle veille à assurer et développer les coopérations constructives avec les ordonnateurs.

Profil recherché

Vos compétences

Pour réaliser vos missions

Pour réaliser vos missions, plusieurs qualités/compétences sont requises :

Des qualités personnelles indispensables

5. Capacité d'analyse et de synthèse
6. Rigueur dans les anticipations et le respect des échéances
7. Solides compétences managériales et capacités organisationnelles avérées dans le pilotage des activités et des projets stratégiques et l'animation d'équipe
8. Capacité à faire preuve d'initiatives et à être force de proposition vis-à-vis de sa hiérarchie
9. Capacité à impulser des projets et à accompagner le changement
10. Capacité d'autonomie et à s'adapter aux évolutions et imprévus
11. Capacité à travailler en équipe, de manière transversale, à fédérer et faire adhérer au changement
12. Maîtrise des outils bureautiques et environnements collaboratifs numériques (Teams, etc.)
13. Aptitude à assurer un reporting régulier à la Directrice comptable et financière et à porter la politique de la Direction auprès de ses équipes
14. Aptitudes relationnelles avérées, qualité de pédagogie et sens diplomatique
15. Loyauté et discrétion

Des compétences techniques

16. Expertise dans les domaines comptabilité et gestion (comptabilité générale, réglementation applicable dans les organismes de Sécurité sociale)
17. Connaissance de l'environnement institutionnel de l'organisme et de ses objectifs
18. Capacité à organiser l'activité et les moyens de son service pour respecter les objectifs, déterminer et gérer les priorités

Des compétences managériales

19. Capacité à encadrer des équipes (managers et agents)
20. Capacité à piloter des projets liés à son périmètre d'activités ou transversaux

Votre formation

La personne que nous recherchons

Vous avez au minimum un bac/5 en comptabilité (diplôme de formation supérieure en comptabilité et gestion financière) et/ou une expérience probante dans le domaine concerné et en management.

Convaincu(e) ? Vous vous sentez prêt(e) à relever le défi ?

N'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation.

Une expérience dans un organisme de Sécurité sociale et en management serait fortement appréciée.

Informations complémentaires

Rémunération

Niveau 8 de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale selon le profil du/de la candidat(e) retenu(e), soit 44 ,21 € bruts annuels sur 14 mois.

Le/la Fondé(e) de pouvoir bénéficie par ailleurs, dans les conditions prévues par les textes, d'une prime de maniement de fonds qui s'ajoute au salaire et dont le montant était par exemple en de ,5 € brut mensuel (versement sur 12 mois). Le montant est susceptible d'évoluer car fonction du volume des dépenses annuelles de l'organisme.

Autres avantages :

21. Tickets restaurants (valeur faciale de 11,52 € dont 60 % de part employeur)
22. Mutuelle
23. Dispositif d'intéressement conditionné à une performance collective
24. Prime de résultat correspondant à un demi-mois de salaire de base conditionné à une performance individuelle
25. Forfait mobilités douces
26. Prime de crèche
27. Participation aux frais de transport

Conditions particulières

Le poste est basé à Clermont-Ferrand.

Possibilité de bénéficier de télétravail après une expérience réussie et significative dans le cadre d'une enveloppe de jours

Intégrer la Caf du Puy-de-Dôme, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

28. Travailler sur un site moderne facilement accessible en transport (proximité de la gare et de la ligne de tramway B)
29. Télétravail possible après une période d'appropriation de la fonction
30. Flexibilité des horaires