Directeur général ou directrice générale de l'agence pour l'enseignement français à l'étranger

Vos missions en quelques mots Il/elle dirige, sous la tutelle du ministère de l’Europe et des affaires étrangères, l'AEFE. Il/elle prépare les instances de gouvernance, fixe la politique de l'établissement pour la mise en œuvre des orientations retenues en conseil d’administration, assure le pilotage budgétaire et RH de l’opérateur. Il/elle pilote la réforme de l'AEFE et la transformation de son modèle économique selon les orientations fixées par les autorités. Il/elle anime le réseau des écoles et lycées français du monde, assure le suivi des questions de sécurité et de la politique d'investissement des établissements, anime le dialogue social avec les organisations représentatives des personnels et les associations de parents d'élèves. Il/elle assure un dialogue étroit avec les élus et les postes diplomatiques et représente l’Agence en justice et dans les actes de la vie civile. Le décret n°2003-364 du 17 avril 2003 modifié par décret n°2025-1419 du 30 décembre 2025 précise que peuvent être nommés dans l’emploi de directeur général de l’AEFE les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois classé dans la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l’indice brut 1217. Ils doivent en outre justifier, à la date de leur nomination, de huit ans de services publics, dont quatre ans de services effectifs dans l’un de ces corps ou cadres d’emplois. Peuvent également être nommées dans cet emploi les personnes qui, n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d’accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d’un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d’emplois mentionnés à l’alinéa précédent. Elles doivent en outre justifier de huit ans d’activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l’exercice de fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise. Il doit en outre justifier, à la date de sa nomination, de huit ans de services publics dont quatre ans de services effectifs dans l'un de ces corps ou cadres d'emplois. La durée d’occupation est de trois ans, renouvellement une fois. La rémunération est à ce jour régie par l’arrêté du 19 juillet 2022 modifiant l'arrêté du 20 octobre 2009 relatif au montant de l'indemnité de fonctions du directeur de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger. La rémunération brute annuelle dépend de l’ancienneté et de l’expérience du titulaire de l’emploi. Les candidats devront tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l’Europe et des affaires étrangères une fiche financière qui pourra être demandée pendant l’instruction du dossier. Profil recherché Une expérience minimale de huit ans de services publics, dont quatre ans de services effectifs dans un corps ou cadre d’emplois classé dans la catégorie A (ou huit ans d’activités professionnelles diversifiées sur les fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire). Le candidat devra justifier d’une ou plusieurs expériences réussies de direction stratégique d’équipe ainsi que de conduite de projet. Il devra disposer d’une connaissance approfondie du ministère de l’Europe et des affaires étrangères, de son organisation ainsi que du réseau diplomatique et consulaire. Il devra également justifier d’une bonne connaissance de la diplomatie d’influence de la France, en particulier du système éducatif français et du réseau scolaire français à l’étranger. Parmi les compétences exigées pour diriger un établissement public, des compétences reconnues en gestion publique, et tout particulièrement en comptabilité publique seront appréciées. Par ailleurs, une attention particulière sera portée à la capacité du candidat à conduire le changement, à représenter l’Agence et communiquer, notamment en période de crise, à développer un dialogue social exigeant et à travailler avec l’autorité de tutelle dans le contexte des travaux conduits dans le cadre du développement de l’enseignement français à l’étranger. Enfin, le poste exige une forte disponibilité, une maîtrise des langues étrangères dont l’anglais, et de nombreux déplacements à l’étranger. Le directeur général ou la directrice générale préside les instances centrales de l’opérateur (hors conseil d’administration), notamment les instances de dialogue social. Le directeur général ou la directrice générale est assisté par un directeur général-adjoint ou une directrice générale-adjointe et un secrétaire général ou une secrétaire générale.