Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, le gestionnaire de paie et administration du personnel est un professionnel du traitement de la paie et de l'administration du personnel. Il intervient sur la mise en oeuvre fonctionnelle et technique du processus de paie, de l'administration du personnel, et mène à bien des projets RH spécifiques.
Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à :
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
- Effectuer le traitement complet de la paie,
- Assurer les contrôles arithmétiques lors des clôtures de paie.
- Mise à jour des tableaux de bord RH ainsi que les dossiers du personnel
- Participer aux études, aux évolutions de la paie, et aux mises en place
- Mener à bien des projets SIRH, RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.