Vos missions en quelques mots Au sein de la direction de la gestion administrative du personnel, sous la responsabilité hiérarchique d’un des responsables des pôle carrières et paie, au sein d’une équipe composée de 5/10 gestionnaires, le gestionnaire met en œuvre le déroulement de carrière, assure la gestion et le contrôle de la paie, accompagne et conseille les agents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260330000847-gestionnaire-carrieres-paies?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoir : - Connaissances du statut de la fonction publique territoriale - Maitrise des règles de contrôle, de calcul et d'exécution de la paie en secteur public. - Connaissances en comptabilité publique Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de gestion du personnel notamment CIRIL - Maitrise des outils bureautiques - Savoir rédiger les écrits professionnels - Capacité d'organisation - Capacités à rendre compte à la hiérarchie - Aptitude à la polyvalence et à la communication - Être force de proposition Savoir-être : - Être à l’écoute et prendre en compte les demandes des agents - Être rigoureux, pédagogue, disponible et réactif - Esprit d’initiative - Sens du travail en équipe - Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité - Capacité d’adaptation et réactivité - Appétence pour les outils informatiques et les procédures dématérialisées
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