Développeur python (f/h)

Description du poste

📍 Lille (59) | CDI | 🏠 2 jours de télétravail/semaine | 🎯 5 ans d’expérience minimum


Ce que nous vous proposons

Vous êtes passionné(e) par Python, les environnements réseau et le cloud multi-fournisseurs ?
Vous aimez automatiser, sécuriser et optimiser des systèmes complexes ?
Alors lisez la suite : ce poste est fait pour vous !


Vos missions

– Automatiser les tâches de support et d’administration des solutions réseau (CDN, Load Balancing, Anti-Bot)
– Développer et maintenir des API robustes en Python
– Concevoir et exploiter des infrastructures sécurisées, résilientes et multi-cloud
– Intégrer le cycle de run : monitoring, résolution des incidents, amélioration continue
– Réduire la dette technique existante
– Collaborer étroitement avec les équipes de production pour comprendre les besoins métiers


Environnement technique

– Python – Niveau expert impératif
– Github Actions – Confirmé
– Terraform – Souhaité
– GCP / Azure – Confirmé
– CDN / Anti-Bot / Load Balancer / DNS / LB – Confirmé
– Datadog – Souhaité
– Anglais professionnel requis


Profil recherché

– Minimum 5 ans d’expérience en tant que développeur back-end Python
– Vous avez déjà conçu plusieurs API en Python, dans des environnements sécurisés
– Vous êtes rigoureux·se, autonome et collaboratif·ve
– Vous appréciez le clean code, les bonnes pratiques DevOps et les environnements provider-agnostic


Localisation & conditions

– Lieu : Lille (59)
– Télétravail : 2 jours par semaine


Avantages CELAD

– 15 jours de RTT (avec rachat possible à 125%)
– Prime de participation conséquente
– Indemnité de déplacement (6 € nets/jour ou 50% des transports)
– Épargne salariale + prime de vacances
– Carte tickets restaurant
– Avance sur salaire possible


Pourquoi nous rejoindre ?

CELAD, c’est plus de 30 ans d’expertise, 1700 collaborateurs passionnés et 250 clients actifs.
Nos projets sont à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés : énergie, finance, transport, industrie, etc.

Chez nous, la technique est au service de l’humain : bienveillance, proximité et accompagnement au quotidien.


Notre processus de recrutement

1. Analyse de votre candidature

2. Premier échange RH : parcours, compétences, aspirations

3. Entretien avec un.e Business Manager si nécessaire

4. Décision rapide : si c’est un match, l’aventure commence ! 🎯