Gestionnaire de paie confirme h/f

Description du poste

EN BREF : Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) – CDI – Rillieux-la-Pape – 40/44K€ – Cabinet à taille humaine – SILAE – Poste technique et évolutif

Adsearch Lyon, division Expertise Comptable & Social, recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI sur Rillieux-la-Pape.

Le cabinet regroupe une quinzaine de collaborateurs et deux experts-comptables associés. Il se distingue par une organisation souple, une bonne ambiance de travail et une proximité réelle entre les équipes. Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez une structure stable avec la possibilité de vous impliquer au-delà de la production classique.

VOS MISSIONS

Rattaché directement aux associés ou à un référent social, vous gérez un portefeuille clients en autonomie tout en intervenant sur des sujets à plus forte valeur ajoutée :

-Établissement d’environ 400 bulletins de paie multi-conventions
-Réalisation des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
-Gestion de l’administration du personnel (entrées, sorties, contrats…)
-Conseil et accompagnement des clients en matière de droit social
-Paramétrage des dossiers sur SILAE et optimisation des process internes
-Intervention sur des sujets techniques : mutuelle, prévoyance, problématiques sociales complexes
-Participation à la structuration du pôle social (outils, GED, organisation documentaire…)

 

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de Paie, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.

-Vous maîtrisez la paie en environnement multi-conventions et idéalement SILAE
-Vous avez envie d’aller au-delà de la production et de vous impliquer sur des sujets techniques ou d’organisation
-Vous êtes autonome, structuré et à l’aise dans un environnement en construction

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-Cabinet à taille humaine avec une vraie proximité managériale
-Poste évolutif avec une dimension technique et structurante
-Logiciel SILAE
-Chèques cadeaux
-Indemnités de frais de déplacement
-Primes (qualité, bilan)
-Rémunération attractive selon profil

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-Premier échange avec notre consultant spécialisé
-Entretien avec les associés du cabinet
-Retour rapide et prise de décision

Vous voulez sortir de la production pure et avoir un vrai impact dans un cabinet ? Postulez et échangeons.