Stage 2026 - spécialiste ressources humaines early careers (f/h)

**Job Description:**

*Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?*

* Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! *

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un *stage *ou d'une *année de césure* vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

* Votre mission, si vous l'acceptez : *

Une offre de stage intitulée « *Spécialiste Ressources Humaines Early Careers (F/H)* » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez le département « Talent Acquisition » en charge du processus de recrutement des Early Careers (Stage, Alternance, VIE et CIFRE) pour le périmètre Airbus en France .

Vous serez sous la responsabilité de la Responsable Early Careers qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

* Vos principales missions consisteront à : *

* Participer à l’implémentation du nouveau processus de recrutement des Volontaires à l’International en Entreprise (VIE) : organisation de réunions avec nos interlocuteurs internationaux, mise en place d’un plan d’actions, organisation de sessions d’information auprès des VIEs,...

* Participer à la conception et au déploiement d'une enquête qualité sur le processus de recrutement des Early Careers, ciblant les candidats et les managers. Exploiter les données recueillies pour identifier les points forts et les axes d'amélioration, puis formaliser des propositions d'optimisation visant à améliorer l'efficacité et l'expérience candidat.

* Accompagner l'équipe dans le suivi des candidatures spontanées,

* Participerez à la création de contenus pour le G-site dédié aux Early Careers et destiné à tous les salariés de l’entreprise.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels

Ce stage, d'une durée de *6 mois*, débutera idéalement en *Février 2026* (cette période est indicative et pourra être ajustée).

* Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : *

* Analyser des process et développer vos connaissance en gestion de projet

* Recueillir et analyser des données qualitatives et quantitatives

* Préparer des présentations et développer des compétences en communication,

* Accroître vos connaissances de la réglementation en matière de stage, alternance, VIE et CIFRE,

* Apprendre à faire le lien entre la stratégie de recrutement et les opérations à court terme.

*Votre carte d’embarquement pour cette aventure :*

Vous êtes actuellement en *BAC+4, BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines (RH)* et recherchez un stage de fin d'études.

* Vous possédez idéalement les compétences suivantes : *

• Compétences techniques :

* Vous avez un vif intérêt pour la gestion administrative, la gestion de projet

* Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et notamment google suite

• Soft Skills :

* Vous démontrez un fort esprit d'équipe et souplesse d'adaptation

* Vous êtes organisé(e)s, rigoureux(se) et avez le sens du détail

* Vous êtes force de proposition

* Vous aimez relever des défis

• Langues :

* Français: négociation

* Anglais: intermédiaire

* Notre processus de recrutement : *

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

* Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! *

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

****Company:****
AIRBUS SAS

*Employment Type:*
Internship
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*Experience Level:*
Student

*Job Family:*
HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.