VOS MISSIONS:
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
La Direction de Production Atelier et Chantier Anneaux Préarmés, recherche pour son Service Industrialisation détaillée Coque, un(e) alternant(e) à compter de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.
Entouré.e d'une douzaine de Préparateurs et rattaché.e au Responsable d'équipe industrialisation détaillée coque, vous serez en charge d'établir et entretenir l'ensemble des données industrielles destinées à acheter, produire, maintenir, contrôler, essayer dans les domaines coque et structure.
Vos missions principales:
Sous la responsabilité d'un manager et d'un tuteur:
- Établir les dossiers industriels.
- Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production
- Rédiger et diffuser la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques.
- Contribuer à la prise en compte des évolutions produit, des process, de la politique industrielle par la mise à niveau des dossiers industriels.
- Participer à l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées en capitalisant et en exploitant les REX.
- Fournir un soutien technique aux opérationnels (production, achats, maintenance, qualité, etc.) pour la mise œuvre des données industrielles.
- Assurer la mise en œuvre du référentiel industrialisation détaillée.
Les Missions seront évolutives en fonction de votre montée en compétence durant l'apprentissage.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES:
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’Entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site.
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