Installée au coeur de la Bretagne, la société Rouenel est spécialisée en négoce de sanitaire, chauffage, électricité, climatisation, outillage, carrelage et revêtements de sols et possède 13 agences. PARTICIPER A LA DEFINITION ET AU PILOTAGE DE LA POLITIQUE RH
- Comprendre les problématiques RH de la Société, proposer des solutions adaptées à la Direction Générale sur l'ensemble des stratégies RH de la Société et les mettre en oeuvre : politique de recrutement, politique de formation, développement des RH, gestion des temps, gestion de la paie,
- Participer aux bonnes relations avec relations avec les Institutions représentatives du personnel, mise en place et alimentation de la BDES
- Mettre en place des projets RH afin de contribuer à faire évoluer la Société
ENCADRER LE SERVICE RH ET ÊTRE LE RELAIS DE LA DG POUR LE PERSONNEL DE LA SOCIÉTÉ
- Superviser la gestion de la paie et de l'administration du personnel
- Superviser la gestion des RH (cf. fiche de poste assistante RH)
- Animer le Service RH et veiller à son évolution et adaptation
- Assurer l'interface RH entre les collaborateurs et la Direction Générale
- Etre à l'écoute du climat social
GARANTIR LA CONFORMITÉ DES PRATIQUES A LA LEGISLATION SOCIALE
- Mettre en place des veilles juridiques et sociales
- Améliorer constamment les processus RH
- Garantir l'application des dispositions législatives réglementaires, conventionnelles et veiller à conformité réglementaire des contrats, affichages, accords, pratiques managériales
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