Responsable développement rh f/h

Nous recherchons un(e) Responsable Développement RH dynamique et expérimenté(e)

Sous l'autorité du DRH, dans le respect de la législation en vigueur, contribue à la définition de la politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels en recueillant les besoins de formations de l’entreprise, participant à l’arbitrage et mise en œuvre du plan de développement des compétences. Il (elle) gère également les besoins du site en matière de travailleur intérimaires, stagiaires et apprentis et assure la formation des nouveaux arrivants (permanents et intérimaires) au « Dojo ».

Missions principales :

En tant que Responsable Développement RH, vous jouez un rôle clé de pilotage de la stratégie de développement des compétences des salariés et le recrutement des travailleurs intérimaires, stagiaires et apprentis en adéquation avec les besoins des services.

Vos missions incluent :

* Manager l'Assistant(e) RH
* Élaborer et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences en lien avec la stratégie de l’entreprise.
* Identifier les besoins en formation interne et externe et en montée en compétences des équipes.
* Déployer des dispositifs innovants (formations internes, e-learning, partenariats externes).
* Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.
* Veiller à la conformité réglementaire et optimiser les financements (OPCO, CPF, etc.).
* Assurer le lancement et le suivi des campagnes des différents entretien professionnels.
* Mettre en œuvre le processus de recrutement et de suivi des apprentis, stagiaires, intérimaires.
* Assurer les relations avec les agences de travail temporaire en adéquation avec les besoins des différents services de l’entreprise et gérer les contrats, la gestion des temps d’activité, la rémunération.
* Suivre les indicateurs et la facturation des agences de travail temporaire.
* Dispenser la formation d’intégration (Dojo) aux nouveaux arrivants.
* Piloter le maintien de la certification QUALIOPI et manager le processus associé
* Contribuer à l'amélioration de l'ensemble des process RH.
* Elaborer, suivre et reporter les indicateurs sociaux à la direction.
* Promouvoir l'entreprise et organiser des événements visant le développement de la marque employeur.


Profil recherché :

* Formation supérieure en RH, ingénierie de formation ou équivalent.
* Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le développement des compétences, idéalement en environnement industriel.

Vous offrez :

* Votre connaissance et facilité d’adaptation aux logiciels, applicatifs et portails RH.
* Votre connaissance des outils bureautiques et de communication.
* Vos connaissances générales de la législation sociale, fiscale, conventionnelle.
* Vos connaissances approfondies en ingénierie de la formation.
* Vos connaissances des normes et exigences clients constructeurs automobiles (ISO 9001, 14001 et 50001, IATF 16949, etc) et les référentiels associés (Certifications, homologations, etc.)
* Votre capacité à apporter votre expertise à votre hiérarchie pour soutenir ses décisions en matière de développement des compétences, maintien des savoirs- faire et implication du personnel.
* Votre esprit pédagogique : transmettre et accompagner efficacement.
* Votre excellente communication : travailler avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes et adapter son discours à différents interlocuteurs avec diplomatie et sens de la négociation.
* Votre leadership : encadrer, guider, déléguer et évaluer ses collaborateurs.
* Votre rigueur, votre facilité d’organisation et votre esprit de synthèse : respecter des processus stricts et prioriser les actions.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Votre sens des responsabilités : avoir conscience des impacts sur la performance collective et les risques.


JTEKT COLUMN SYSTEMS France conçoit, développe et fabrique des colonnes de direction comme équipementier automobiles de rang 1.

Spécialiste dans les axes acier pour transmission, nous maîtrisons la transformation des tubes par filage, tréfilage, martelage. L'intégration directe de cardan sur nos axes et le fluoperçage simplifient les assemblages sans pièce rapportée.

La Qualité en fil conducteur, notre autonomie sur l’ensemble des opérations d’assemblage d’une colonne de direction, nous permettent de livrer et satisfaire nos clients.

Nos démarches d’amélioration continue, dans l’esprit Japonais, font progresser nos activités dans un environnement qui privilégie le dialogue et la participation active de chacun.

Nous offrons:

* Environnement collaboratif et dynamique, stimulant et innovant.
* Des opportunités de développement professionnel.
* Un cadre social intégrant : la possibilité de télétravail, Jours RTT, Mutuelle Salarié & enfants intégralement prise en charge, Intéressement, PEG et PERECOL, Actions sociales du comité d’entreprise (chèque vacances, billetteries, …)
* Un accompagnement pour les conjoints par l’intermédiaire de l’Adnfc (ADN Talents)
* Une localisation proche d’un aéroport, d’une gare TGV, d’un cadre sportif (ski, rando, moto, ...), d’activités culturelles (Eurockéennes,..)