Cadre de rééducation (f/h)

N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé.

Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail.

Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacation et les candidats qualifiés en recherche d’emploi.

Humain, engagement, professionnalisme, expertise, proximité : ces valeurs nous guident et nous rassemblent.

Nous mettons un point d’honneur à vous inclure dans une relation personnalisée.


L'Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens, cadres et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N 1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans.

Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour le compte de notre client un établissement de Soins de Suite et Réadaptation un cadre de rééducation (f/h).
Notre partenaire est un établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) réputé, situé dans un cadre verdoyant et paisible, au c ur d'un parc de plusieurs hectares.

Il se distingue par son approche de prise en charge globale et personnalisée des patients adultes, visant à optimiser leur autonomie et à préparer leur retour à domicile dans les meilleures conditions.

L'établissement est reconnu pour son expertise dans les domaines de la neurologie, de la traumatologie, de la cardiologie et de la pneumologie.

Son offre de soins est diversifiée, couvrant à la fois l'hospitalisation complète et l'hôpital de jour, afin de s'adapter aux besoins spécifiques de chaque patient.
Bien sûr, voici une synthèse des missions pour une offre d'emploi de responsable de rééducation.

Résumé des missions
En tant que responsable de rééducation, vous superviserez l'activité d'Hôpital de Jour (HDJ) et jouerez un rôle clé dans la gestion, le pilotage et le développement du service de rééducation.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de service, les médecins et les équipes soignantes pour assurer l'efficacité et la qualité des soins.
Responsabilités clés
Gestion et management des équipes :
Organiser le travail quotidien de l'équipe pluridisciplinaire, évaluer la charge de travail, et assurer la gestion RH (animation, proposition de moyens, etc.) en collaboration avec le service RH.

Pilotage de l'activité et projets :
Participer activement au pilotage de l'activité d'HDJ, veiller à la bonne planification des prises en charge des patients, et contribuer à la conduite de projets transversaux (nouveaux équipements, améliorations de service, etc.).

Qualité et conformité :
Participer activement à la démarche qualité de l'établissement, animer la démarche auprès des équipes, et s'assurer du bon codage des activités pour le PMSI.

Vous ferez également partie de groupes de travail (CLIN, CLAN, etc.).

Collaboration et communication :
Travailler en synergie avec les différents services (RH, qualité, logistique, contrôle de gestion, direction) pour résoudre les difficultés, proposer des solutions, et assurer un reporting régulier des activités et des projets.

Soutien technique et logistique :
Superviser le suivi et la bonne utilisation des équipements de votre service, et servir d'interface pour les équipements spécifiques comme la radiologie et la balnéothérapie.
Vous devez être titulaire d'un Bac+4 et avoir au moins 6 mois d'expérience.
Compétences et qualifications requises
Pilotage de projets et gestion opérationnelle :
Capacité à piloter et à finaliser des projets, à concevoir des tableaux de bord et à produire des rapports d'activité.

Gestion de la qualité :
Expérience dans l'évaluation de la qualité des soins, le contrôle des procédures, et la mise en place d'indicateurs de performance.

Management d'équipe :
Aptitude à animer, fédérer et communiquer efficacement avec les équipes.

Capacité à gérer les situations conflictuelles, à instaurer une relation de confiance et à conduire le changement en impliquant tous les collaborateurs.

Expertise métier :
Excellente maîtrise du secteur des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)

Savoir-être :
Sens de la collaboration transversale, esprit d'initiative et force de proposition

Localité : Lyon 01 69001
Contrat : CDI

Date de début : 2025-09-30