En tant que RESPONSABLE RH GÉNÉRALISTE, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel au sein d'une société en pleine croissance. Votre mission principale est de structurer et piloter la fonction RH en lien étroit avec les managers et la direction.
Vos responsabilités s'articulent autour de 3 grands axes :
1. RESSOURCES HUMAINES GÉNÉRALISTES & DÉVELOPPEMENT RH
* Structurer le service RH pour assurer un suivi efficace et régulier des collaborateurs.
* Accompagner et embarquer les managers dans une dynamique RH proactive.
* Mettre en place des outils de GPEC et participer activement à la stratégie de développement RH.
2. ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Manager la Chargée d'ADP déjà en poste, l'accompagner dans sa montée en compétences vers un rôle plus généraliste.
* Suivre les éléments variables de paie et avoir un rôle de contrôle (la paie externalisée).
* Veiller à la conformité des procédures internes en matière de gestion administrative du personnel.
3. DROIT SOCIAL & RELATIONS SOCIALES
* Gérer les relations individuelles en lien avec un cabinet d'avocats partenaire
* Accompagner la mise en place du CSE et participer aux instances représentatives du personnel.
* Assurer une veille juridique continue et conseiller la direction sur les aspects réglementaires
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