Vous souhaitez piloter une équipe et devenir le référent technique d'un pôle social au sein d'une structure en pleine croissance ?
Rejoignez un cabinet comptable dynamique pour accompagner son développement. Vous prendrez la responsabilité du pôle social et jouerez un rôle clé dans sa structuration et sa performance, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Vos missions :
Manager et accompagner une équipe de 3 à 4 gestionnaires de paie, en assurant leur montée en compétences.
Superviser la production d'un important portefeuille de paies dans un environnement multi-conventionnel (BTP, HCR, Syntec, etc.).
Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de clients stratégiques et assurer un rôle de conseil à forte valeur ajoutée.
Participer activement à l'organisation et à l'optimisation des processus du pôle.
Intervenir sur des projets transverses, notamment sur l'évolution du SIRH.
Ce poste allie management, production de haut niveau et conseil client, offrant un quotidien riche et stimulant.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.