Comptable cadre cdi – h/f

Notre
Fondation : En France, depuis 60 ans, ACTION ENFANCE accueille, protège et
éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Au
sein de ses 15 établissements, elle offre à ces jeunes, séparés de leur famille
sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les
aider à mieux grandir et s’insérer dans la société.

Dans le cadre
de son développement, la Fondation ACTION ENFANCE, acteur majeur de la
protection de l’enfance en France, ouvre un nouveau village d’enfants et
d’adolescents dans la Loire Atlantique à partir du 1er juin 2025.

Collaborateur(rice)
direct(e) du Directeur d’Etablissement et placé(e) sous son autorité
hiérarchique, vous assurez la gestion comptable de l’établissement :

I. Comptabilité générale :

1. Assure la comptabilité générale
de l’établissement (opérations courantes, achats, notes de frais,
investissements).
2. S’assure de la correcte
affectation analytique des charges, produits et investissements.
3. Assure la facturation des
services de l’Aide Sociale à l’Enfance du département.
4. Tient et contrôle la trésorerie,
effectue les règlements, et contrôle le remboursement de frais.
5. Est le Référent établissement/
territoire de l’outil de gestion digitalisée des notes de frais.
6. Suit les fonds dédiés et les
dons.
7. Suit les investissements et les
immobilisations.
8. Réalise la clôture comptable de
l’établissement: élabore le dossier d’inventaire, comptabilise les
écritures de clôture et justifie les soldes.
9. Vérifie la conformité des
dépenses avec le budget prévisionnel de l’établissement et alerte le
Directeur ou les chefs de service en cas d’anomalie.
10. Assiste les commissaires aux
comptes lors de leur contrôle triennal de l’établissement.

II. Élaboration
des budgets et suivi budgétaire : en lien avec le Directeur du territoire
et le siège.

1. Prépare le budget prévisionnel et
le rapport budgétaire.
2. Prépare les plans pluri annuels
d’investissement.
3. Suit le budget du territoire et
alerte le Directeur en cas d’anomalie.
4. Développe des outils d'aide à la
décision, alerte et est force de proposition.

III. Cadre règlementaire :

1. Elabore les comptes
administratifs et le rapport financier pour envoi au département dans
les délais impartis.
2. En lien avec le Directeur de l'établissement/territoire ou le directeur adjoint, est
l'interlocuteur.rice des autorités de tutelle et organismes financeurs sur
les sujets financiers (analyse des comptes administratifs, dialogue
budgétaire,…).

IV. Gestion administrative du personnel : (en l’absence de la secrétaire) :
déclarations d’embauche, préparation des contrats de travail, transmission au
siège des variables de paie, suivi des indemnités journalières, suivi des
congés, suivi des acomptes sur salaire, suivi administratif du plan de
formation, traitement des accidents de travail et des arrêts maladie,
organisation des RDV avec la médecine du travail, tâches courantes de
secrétariat.

Cette
liste n’est pas exhaustive.

Vous serez
amené.e à vous déplacer fréquemment sur les trois sites de
l’établissement/territoire.

Titulaire d’une Licence ou Équivalent en Comptabilité, vous justifiez d’une première expérience dans une fonction similaire, acquise idéalement dans le secteur médico-social. La connaissance du logiciel CEGI COMPTA FIRST serait un plus.

Vous avez une solide maîtrise du pack Office.

Rigueur, organisation, gestion des priorités et autonomie sont des qualités qui vous caractérisent. Vous actualisez régulièrement vos connaissances techniques.

Souple, vous savez accepter et gérer les imprévus.

Vous faites preuve de discrétion vis-à-vis des informations dont vous avez connaissance, qu’elles soient liées aux situations des jeunes accueillis ou aux situations des salariés.

Vos qualités relationnelles vous permettront de travailler efficacement avec l’équipe de direction et la Direction Financière du siège, et de créer une relation de confiance avec les équipes éducatives.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les autres sites de Loire Atlantique.

CDI, CCN 51, rémunération selon expérience : entre 35 000 et 40 000 €

5 semaines de CP, 17 RTT et 8 CE en plus.

#J-18808-Ljbffr