Adjoint de direction des ehpad - ccas gap

Vos missions en quelques mots MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Assurer sous l'autorité hiérarchique du / de la Directeur/trice les missions d'adjoint(e) de direction d'un établissement public de type EHPAD (établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) de 142 places d’hébergement permanent, c'est à dire un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels de l’aide sociale. Avec les caractéristiques suivantes : Effectif supérieur à 100 agents. un EHPAD avec deux sites : ST MENS (69 lits) et 3 Fontaines (73 lits). CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d’affectation : Ehpad Les 3 Fontaines - Saint Mens Travail en équipe : oui Seul : non Isolé : non Matériel, moyens nécessaires : ordinateur, bureau SPÉCIFICITÉ DU POSTE Horaires réguliers : 35 heures Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance…) Travail de jour : oui Travail de nuit : non Travail de week end : non Astreintes : oui en alternance Permis obligatoires : oui Vaccin(s) obligatoire(s) : oui ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE FONCTIONS SPÉCIFIQUES : Coordination, avec la Directrice, des équipes d'Hébergement, Restauration, Animation 1. Management des responsables de service, suivi des protocoles ; 2. Pilotage des activités ; 3. Coordination avec les activités de soins, en lien avec les cadres de santé ; 4. Collaboration avec la gestionnaire RH de l'ehpad, en ce qui concerne la gestion administrative du personnel et les services RH de la collectivité en matière de contrats, congés et absences. FONCTIONS GÉNÉRALES : 7. Participer aux projets conduits au sein de l'établissement (CPOM, évaluation externe, projet de soins, projet d'établissement) et conduire certains projets confiés par la directrice ; 8. Assurer une veille active sur le fonctionnement de l'établissement avec la directrice (sécurité, fonctionnement général des services, gestion des résidents, gestion des agents) ; 9. Assurer l'astreinte de direction du lundi au lundi, en alternance avec la directrice et les autres cadres de l'établissement. RELATIONS DU POSTE Relations internes : Équipe pluridisciplinaire, les directions transversales, CCAS Relations externes : Familles des résidents. Intervenants libéraux, partenaires sociaux, autorités de tarification (Agence Régionale de Santé et Conseil Départemental) Profil recherché COMPÉTENCES/APTITUDES Savoir : Connaissances juridiques sur le mode de fonctionnement d’un EHPAD public (fonction publique territoriale) connaissances et expériences en gérontologie Savoir faire: Compétences dans le management Maîtrise de l’outil informatique sens des responsabilité Maîtrise de la communication écrite et orale Savoir être: Sens du travail en équipe Esprit d'initiative et force de proposition disponibilité Discrétion professionnelle et sens du service public DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS : Titulaire du CAFDES ou d’un MASTER 2 en Management des établissements médico-sociaux - diplôme de cadre infirmier Expérience managériale, souhaitée si possible dans un EHPAD