Descriptif du poste:
Catégorie: A (IGE, AAE)
Emploi-type: E2B44
Groupe RIFSEEP: 3
Poste vacant, à pourvoir immédiatement
Poste à temps plein
L'agent.e exercera son activité au sein du département «Ingénierie et Services», sous l'autorité du responsable de département, au sein d'une équipe composée de 5 agents.
Il/elle aura pour missions principales:
Conduite de projet :
* Rédiger et mettre à niveau la documentation technique et fonctionnelle;
* Installer et/ou paramétrer les composants du progiciel;
* Résoudre, faire remonter les incidents et optimiser les performances;
* Participer à l'élaboration d'outils d'exploitation (scripts, procédures, requêtes);
* Communiquer et conseiller sur les changements et leurs impacts métiers sur le SI.
Exploitation :
* Superviser l'activité des serveurs et des composants applicatifs;
* Exploiter le fonctionnement des serveurs, ainsi que les bases de données;
* Appliquer les correctifs et les mises à jour;
* Gérer la maintenance évolutive et curative.
Qualification :
* Elaborer des scénarii de tests fonctionnels et/ou techniques;
* Suivre les phases de recette sur le plan national.
Mise en production :
* Réceptionner, installer, configurer et documenter les packages;
* Suivre les montées de version avec l'appui des prestataires éditeurs;
* Assurer une assistance technique aux utilisateurs.
Profil recherché:
Connaissances:
* Applications de gestion (domaines financier et ressources humaines);
* Méthodologie de conduite de projet;
* Systèmes d'information (connaissance approfondie);
* Langage de programmation;
* Sécurité des systèmes d'information et de communication;
* Techniques de conduite du changement (connaissance générale);
* Référentiel des bonnes pratiques;
* Annuaires LDAP et certificats SSL/SSO;
* Environnement et réseaux professionnels;
* Anglais technique (connaissance générale).
Compétences opérationnelles:
* Administrer des bases de données (PostgreSQL, Oracle, MySQL);
* Exploiter des serveurs linux;
* Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques;
* Accompagner les changements;
* Expliciter les besoins et les prioriser;
* Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision;
* Encadrer / Animer une équipe;
* Communiquer et faire preuve de pédagogie;
* Travailler en équipe.
Compétences comportementales:
* Capacité de prospective;
* Réactivité;
* Sens de la confidentialité.
* Diplôme d'ingénieur requis.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Au sein du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie...
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