Juriste pôle solidarité h/f

Les missions en bref …

En plus de ses missions classiques de sécurisation des actes de la collectivité et d’appui au fonctionnement général des services du Département, la Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) du Département des Yvelines, rattachée à la Directrice Générale Adjointe en charge du Pilotage et de la Transformation, accompagne le développement des nombreux projets innovants impulsés par la Direction générale.

Composée d’une vingtaine d’agents, la DAJA est structurée en 4 pôles :

1. Vie institutionnelle et affaires générales,
2. Solidarités,
3. Immobilier, Contrats et Aménagement du Territoire,
4. Assemblées.

Au sein du Pôle des Solidarités qui recouvre les champs de la protection de l’enfance – de la promotion de la santé (PMI) – de l’insertion sociale (adultes en difficultés/RSA) – de l’autonomie (personnes âgées/personnes en situation de handicap) – des ESSMS – des groupements de coopération et sous l’autorité de la Responsable du Pôle, les principales missions du juriste seront les suivantes :

5. appui et expertise juridique aux directions opérationnelles dans les domaines liés à l’action sociale et médico-sociale et notamment en matière de droit et financement (tarification) des ESSMS, de groupements de coopération, d’agréments (assistants maternels, assistants/accueillants familiaux et adoption), RSA, aides financières, prestations ASE, assistance éducative, responsabilité, subventions etc…,
6. traitement des contentieux relevant des juridictions administratives (rédaction des mémoires, représentation du département devant les juridictions) en lien avec les directions opérationnelles et les éventuels conseils externes, en matière d’agréments, de RSA, d’autorisation et de tarification des ESSMS, d’autorisation des EAJE, d’aides financières, de prestations ASE …),
7. traitement des dossiers de mineurs pour lesquels le Président du Conseil départemental est désigné en qualité d’administrateur ad hoc ou de tuteur en matière d’actions judiciaires (juridictions pénales et civiles), de gestion patrimoniale et de succession,
8. sécurisation des actes de la collectivité (pré-contrôle de légalité des projets de rapports, délibérations et de leurs annexes soumis au vote des assemblées, rédaction d’arrêtés et de conventions…) ainsi que des règles de publication de ces documents,
9. veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’action sociale et médicosociale,
10. organisation et animation de formations juridiques et d’ateliers en qualité de formateur interne,
11. suivi de l’activité du pôle, tenue des tableaux de bord et reporting.

A ce poste, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez également l’opportunité de développer une expertise dans des domaines variés, et de participer aux projets stratégiques de la collectivité.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Master 2 en droit public ou privé

Savoir-faire

12. Parfaite maîtrise de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales, des juridictions administratives et judiciaires ;
13. Connaissances avérées en droit de l’aide et de l’action sociales, droit des ESSMS,
14. droit/procédure civil (droit de la famille, de l’assistance éducative, des successions, de la responsabilité civile…), droit/procédure pénal, droit de
15. la santé, droit administratif, contentieux administratif ;
16. notions en matière de marchés publics ;
17. maîtrise des outils informatiques (word, excel) et de communication (internet, intranet).

Savoir-faire :

18. être rigoureux, organisé, autonome et discret
19. faire preuve d’une capacité affirmée d’analyse, qualité rédactionnelle et de synthèse
20. être capable de travailler dans l’urgence
21. être capable de traiter des dossiers opérationnels comme des projets stratégiques et complexes
22. savoir communiquer sur son activité et effectuer un reporting régulier

Savoir-être

23. Etre pragmatique et fiable
24. Faire preuve d’une capacité d’anticipation et de créativité
25. Savoir décider, avoir l’esprit d’initiative
26. Posséder une intelligence relationnelle permettant d’évoluer aisément dans un
environnement multiple, capacité au dialogue et à la diplomatie
27. Savoir se rendre disponible, être réactif, faculté d’adaptation
28. Allier disposition au travail en équipe, partage du savoir, capacité d’écoute et pédagogie
29. Posséder une curiosité d’esprit et être dynamique

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !