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Croissance • Saint-Maur-des-Fossés
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
* Offre sponsorisée
Description de poste
L'histoire de Theodo Apps et son succès
Theodo Apps, c'est l'entité spécialisée dans le développement des applications multiplateformes du groupe Theodo.
En 10 ans, Theodo Apps est passé de 2 à 120 collaborateurs et a atteint un chiffre d'affaires de 24 millions d'euros en 2024 !
Elle révolutionne le développement d'applications avec du code multiplateformes (mobile, web, TV), en s'appuyant sur :
* Des méthodes de gestion produit leur permettant de développer des applications rapidement (Lean startup, Scrum, etc.).
* Des technologies innovantes comme React Native, Flutter et KMP.
* Une attention particulière à la réussite et à la progression de chaque membre de l'équipe.
Theodo Apps collabore avec des entrepreneurs, PME innovantes, et grands groupes comme Team Vitality ou Compagnies des Alpes.
L'équipe que tu rejoins
L'équipe recrutement, la plus innovante et lean de Theodo, est nommée "Growth Team" car elle croit que la croissance de Theodo passe par le recrutement des meilleurs profils tech et business.
Le groupe Theodo, qui réunit 10 autres entreprises, prévoit 200 recrutements en 2024, avec une équipe de 10 GTs, visant à passer de 700 à 1500 employés dans les 3 prochaines années.
Mission
En tant que Talent Acquisition Specialist, tu contribueras à la croissance de Theodo (+15% par an).
1) Construire ton pool de candidats
* Choisir et animer les canaux pertinents (prospection, cooptation, candidatures spontanées).
* Animer ton vivier de talents via networking, événements, coaching.
2) Recruter 20 personnes par an
* Qualifier et accompagner le candidat tout au long du processus.
* Conseiller les dirigeants dans leurs décisions.
* Convaincre les candidats de nous rejoindre.
3) Améliorer nos outils et méthodes pour faire progresser l'équipe :
* Analyser le funnel d'acquisition pour optimiser la formation et les standards.
* Suivre la qualité des recrutements pour affiner le processus.
* Rendre l'offre Theodo plus attractive pour les candidats (offres, perspectives, technologies).
* Partager la connaissance en interne et avec d'autres entités (partenariats écoles, diversité, etc.).
Profil recherché
* Diplômé(e) d'une école de commerce de renom.
* Expérience solide en vente ou talent acquisition.
* Apprécie le travail en équipe et la performance collective.
* Expérience dans une entreprise tech est un plus.
L'environnement
* Formation continue et développement personnel avec sessions hebdomadaires.
* Coaching interne pour accompagner la carrière.
* Engagement associatif (Fondation M33, projets avec partenaires).
* Localisation : bureaux à Paris (quartier des Batignolles).
* Événements réguliers, y compris soirées et week-end d'entreprise.
Le package
* Système d'actionnariat salarié.
* Prime d'intéressement liée à la croissance.
* Budget matériel personnel.
* 5 semaines de congés + RTT.
* Mutuelle santé (SideCare).
* Tickets-restaurants (Swile).
Prêt(e) à nous rejoindre ?
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