CPAM DU HAUT-RHIN
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Haut-Rhin (CPAM 68) est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.
Nous sommes près de 540 salarié·e·s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d' :
universalité, solidarité, responsabilité et innovation
auprès d'environ 753 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.
Qui sommes-nous ?
La CPAM 68 est une entreprise dynamique, à but non lucratif :
- Avec des missions prioritaires en santé publique,
- Un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
- Des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
- Une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
- Une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
- Des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.
Nous oeuvrons collectivement, au quotidien, dans l'esprit de notre signature :
Agir ensemble, protéger chacun
Et décidez d'être l'un·e des nôtres ?
Description du poste
Avec qui allez-vous travailler ?
L'équipe du Département Juridique et Lutte contre la Fraude (DJLCF) qui met en oeuvre chaque année un plan de contrôle-contentieux et de répression des fraudes, des activités fautives et abusives souhaite intégrer
1 technicien·ne en CDD
Vous rejoignez ainsi une équipe Lutte contre la fraude de 15 personnes.
Quelle est votre contribution ?
Dans le cadre de vos missions, vous participez à la mise en oeuvre d'investigations ciblées.
Il vous faudra :
- Contrôler des données au regard des réglementations applicables et recueillir des éléments probants,
- Calculer le préjudice pour la caisse
- Assurer la préparation de suites contentieuses
Profil recherché
Vos compétences
Et vous qu'apportez-vous ?
A minima, afin de remplir au mieux votre mission, il vous faudra :
- Une aisance dans l'utilisation des outils informatiques (Excel notamment pour l'élaboration et la complétude de tableaux de constats d'anomalies),
- Une capacité d'appropriation rapide d'outils, de consignes de travail, de procédures, de la réglementation,
- Une appétence pour les recherches et un sens de l'analyse pour rendre un avis et permettre de proposer la suite d'une instruction de dossier,
- Un esprit d'équipe développé.
Toutes les compétences pouvant répondre aux exigences du poste sont les bienvenues. Mettez-les en valeur.
Cependant, rappelez-vous que :
- Vous travaillez dans un environnement à la réglementation complexe qui demande un réel investissement pour en acquérir les bases et une grande rigueur,
- La confidentialité est capitale et c'est pourquoi, dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.
Votre formation
Une formation Bac +2 voire une expérience acquise dans un domaine similaire
Bien entendu, vous êtes formé·e et accompagné·e dans votre prise de poste.
Informations complémentaires
Date de prise de fonction : dès que possible
Lieu de travail : Mulhouse.
Durée hebdomadaire de travail : 36 heures (temps plein) avec horaire variable.
Niveau : 3.
Rémunération mensuelle brute : 1947 € (pour temps plein).
Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :
- Gratification annuelle : 13ème mois
- Allocation vacances : équivalente à un 14ème mois
- Intéressement : selon condition d'éligibilité
- Carte restaurant
- Horaires variables
- Mutuelle
- Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
- Indemnités de crèche
Contact
Vous souhaitez vous investir dans une mission de service public ?
Adressez-nous votre lettre motivée avec un CV pour que l'on puisse faire votre connaissance.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM 68 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pour votre information, après une première pré-sélection, un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidat·e·s à exercer cet emploi. Un test pourra être organisé en fonction du nombre et du profil des candidat·e·s.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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