Alternance : alternant charge de communication et marketing- h/f

ALTERNANT CHARGE DE COMMUNICATION ET MARKETING- H/F Alternance Saint-Quentin-Fallavier (38) Groupe Pomona, qui sommes-nous ? Avec plus de 11 500 collaborateurs passionnés et plus de 4,6 Mds de CA, le Groupe Pomona est le leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche (restauration commerciale, restauration collective, marchés publics, santé, etc). Nous nous appuyons sur l’expertise de six réseaux de distribution spécialisés en France : PassionFroid, TerreAzur, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or, un en Suisse et un en Espagne. EpiSaveurs (1 400 personnes, CA 647 M€), notre réseau d'experts en épicerie, boissons et hygiène recrute un(e) ALTERNANT CHARGE DE COMMUNICATION ET MARKETING- H/F pour l'une de ses 9 directions régionales. Nous recherchons notre chargé(e) de communication et marketing dont vous trouverez ci-après le descriptif des missions : · Accompagnemer sur le déploiement d’un salon régional · Créer et aider à la construction des outils de communication pour le marketing régional : catalogues promotionnel, flyer · Analyser des outils marketing et de leur pertinence · Gérer l’outil et les communications emailing pour la région · Créer d'une base de données régionale sur les réseaux actifs. · Proposer des outils de fidélisation à développer en région Vous êtes étudiant(e) en école de commerce / marketing / communication, vous préparez un Bac3, et avez des compétences sur ces domaines. Vous maîtrisez l'outil informatique, ainsi que des logiciels de communication marketing le cas échéant. Votre force de proposition, autonomie, prise d'initiative, créativité, dynamisme et aisance relationnelle seront fortement appréciés pour cette mission. Vous êtes titulaire du Permis B et êtes véhiculé(e). Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage Avantages : · Épargne salariale · Participation au Transport Horaires : Lundi au Vendredi Pourquoi nous rejoindre ? · Un groupe en constant développement depuis 110 ans · Un actionnariat familial stable · Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché · Des valeurs humaines fortes · Des salariés passionnés par leur métier · Une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE ») Et 6 principes d’action qui nous tiennent à cœur : · L’orientation clients · Le respect des engagements · L’esprit de conquête · La culture des résultats · La confiance dans les hommes · La contribution au groupe Intéressé(e) ? Alors n’hésitez pas, candidatez et nous en discuterons ensemble !