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Aide-Infirmier • Villejuif
Dernière mise à jour: il y a 22 heures
Description de poste
Sous la responsabilité de la HR Specialist, vous soutiendrez le pôle administration du personnel et paie dans l’ensemble des tâches qui y sont rattachées. Vous participerez ponctuellement à la consolidation des différents projets RH liés au groupe.
VOS MISSIONS
* Gestion administrative des salariés : Réalisation et mise en place des contrats, avenants, DPAE, mutuelle, attestation, rappel et courrier de période d’essai, organisation des visites médicales, envoi des documents de sortie
* Référente des alternants (réponses aux questions diverses des collaborateurs, contact privilégié des écoles et de l’OPCO, suivi des factures, animation de la communauté)
* Onboarding des nouveaux arrivants : accueil et présentation
* Saisie des données du personnel dans l’outil SIRH et dans le fichier de suivi
* Collecte des variables de paie et préparation du fichier à transmettre
* Mise à jour des différents tableaux de bords et documents RH (effectifs, fichier du personnel, accueil…)
* Aide dans le suivi des CP et RTT
* Réponses aux enquêtes sociales, assistance à la gestion de la participation
* Assistance aux déclarations annuelles (DOETH, Taxe d’apprentissage, taxe de formation…)
* Soutien au déploiement de projets de développement RH
Profil recherché :
En cours de formation supérieure, vous avez de préférence une première expérience dans le domaine des RH.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées.
Vous êtes curieux(se) et aimez le travail en équipe.
Compétences en informatique :
Maîtrise du pack office (Excel et Powerpoint)
Langues :
Anglais : B1 (Intermédiaire supérieur)
AVANTAGES :
* Mutuelle et Prévoyance
* 9 RTT par an
* 25 congés payés par an
* 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte
* Poste éligible au télétravail (50%)
* Indemnités télétravail
* Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics
* CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…)
* Participation
* Restauration d’entreprise
* Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women
* Société DEI (égalité femmes / hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité)
INTERVIEW PROCESS :
* Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager
* Entretien avec le manager du compte
* Réponse sous 15 jours
Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work !
Plus d'informations : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ipg-mediabrands
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