Responsable pédagogique sud

Responsable Pédagogique SUD Marseille, France QUI SOMMES NOUS ? Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l'économie sociale et solidaire labellisé Datadock, Global Compact, ESUS et Qualiopi. Sa mission est de rendre accessibles les compétences et métiers du numérique à toutes et tous pour répondre aux besoins de l'économie d'aujourd'hui et de demain. Présent en France et à l'international au travers de 120 campus, Simplon a formé plus de 40 000 personnes depuis sa création en 2013. Se former à la tech, simplement, avec Simplon ! ​ Notre équipe d'environ 200 collaborateurs de tous horizons n’attend que vous ! MISSIONS Les missions du/de la responsable pédagogique est garant de la qualité pédagogique des formations dispensées au sein de l’Impact Unit SUD. Il.elle recrute et accompagne le pool de formateurs dans la mise en œuvre opérationnelle des formations. Il·elle est chargé.e de l’ensemble des sujets pédagogiques au sein de son Impact Unit. Il·elle est en interaction avec les autres membres de l’équipe : Formateur.rice Responsable du Développement Commercial / Responsable Territorial.e et Commercial.e / Directeur.rice d’Impact Unit Territoriale Chef·e·s de Projet Formation / Responsable Campus / Directeur.rice d’Impact Unit Territoriale Adjoint.e Les équipes du studio pédagogique basées au siège de Simplon (Montreuil) Détails des missions : Placé·e sous la responsabilité du/de la Directeur.rice d’Impact Unit Territoriale Adjoint.e, les missions du/de la Responsable pédagogique sont : Contribuer au recrutement de l’ensemble des formateurs·rices sur les différents cursus (Développement Web, Infra, IA-Data, Cybersécurité, Cloud, DevOps), en lien avec le responsable national du recrutement formateur de l’équipe RH Siège : Contribuer à l’élaboration des offres de mission Participer aux entretiens de recrutement Accompagner l’ensemble du collectif de formateur·rice.s : Assurer l’onboarding des formateur·rice·s recruté·e·s et leur bonne intégration chez Simplon en les accompagnant pendant les premières semaines sur le déroulé, la mise à disposition des contenus pédagogiques et la relation avec les apprenants Familiariser le·a formateur·rice avec l’interface apprenant·e de SimplonLine, contribuer à l’appropriation et au développement des usages de la plateforme Accompagner et évaluer la montée en compétences des formateurs et se tenir informé·e de leur projet professionnel en vu de les fidéliser Suivre et contrôler la progression pédagogiques (conformité des livrables attendues dans la formation notamment) des différentes promos d’apprenants du territoire, soutenir le·a formateur.rice dès que nécessaire et informer les campus managers/ DIUT adjoints/ SPED au besoin. Être le garant de la mise en oeuvre de l’approche par compétences dans toutes les formations et accompagner les formateurs dans leur montée en compétence sur ce sujet Etre le garant de la bonne complétion de SimplonLine par les formateurs ainsi que la mise en place d’un scénario pédagogique pour toutes les formations, en lien avec les équipes opérationnelles En soutien aux équipes locales (opérationnelles et commerciales) : Assister les équipes commerciales et opérationnelles lors de rendez-vous importants qui nécessitent un appui technique Contribuer à la réponse à appels à projets, appels d’offre et propositions commerciales pour la partie pédagogique Contribuer à l’appropriation des référentiels par les équipes opérationnelles lors des lancement de nouvelles promo Participer au rôle tournant de responsable de sessions lors des passages de certification Représenter Simplon au niveau local lors d’événements tech, meetups, salons et rencontres écosystème qu'ils soient privés ou publics afin de renforcer la visibilité de la marque, promouvoir nos expertises pédagogiques et contribuer à la détection de nouveaux prospects et partenaires potentiels Animer la communauté des formateurs : Organiser des temps d’échange et de convivialité Encourager les échanges de bonnes pratiques et les retours d’expériences pédagogiques Être le point de contact du studio pédagogique et diffuser les informations à l’équipe locale Compétences et apétences requises Bonne culture générale de la tech : développement, infra, data / IA et devops Capacité à recruter des profils tech Bagage technique permettant de bien appréhender les atterrissages métiers ainsi que l’accompagnement des formateurs et des équipes Capacité à coordonner et accompagner un pool de formateurs.rices Appétence forte pour la pédagogie et la formation professionnelle appliqués aux métiers techniques Pro-activité et autonomie Travail d’équipe, capacité à collaborer Aisance rédactionnelle et prise de parole en public Expérience souhaitée À minima 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle et/ou de l’IT Une expérience en recrutement est également fortement appréciée Informations sur le poste : Date de début : dès que possible ​ Contrat et temps de travail : CDI, 39h hebdomadaires Rémunération : entre 38 et 45K selon profil ​ Localisation : Marseille (déplacements ponctuels sur la région) ​ Statut : Cadre Convention collective Syntec