Vous avez envie d'agir POUR et AVEC les jeunes ?! Cette offre est faite pour vous !
Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant que Chargé.e de projet.
Le cœur de votre action se déroule en dehors des murs de la Mission Locale car vous allez au contact des jeunes de 16 à 25 ans, prioritairement ceux des quartiers prioritaires de la ville ou de zones rurales, afin de pouvoir comprendre leur situation, leur présenter les services de la Mission Locale et pouvoir les remobiliser, pour intégrer à terme un dispositif d'accompagnement de droit commun.
Vos missions sont les suivantes :
1- Travail en réseau et gestion de projet
- En lien avec l'ensemble des partenaires de la Mission Locale, vous réalisez un diagnostic territorial afin d'identifier les jeunes encore non pris en charge par nos structures
- Vous recueillez et analysez les besoins du public et des partenaires, répondez aux demandes de collaboration, proposez des actions ou mesures correctives et appuyez leur mise en œuvre
- Vous organisez des réunions techniques stratégiques internes et externes et représentez la structure à des réunions de travail en apportant une contribution convenue avec la direction
- Vous participez à la préparation, à la rédaction, à la négociation, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des conventions
- Vous contribuez à la visibilité de la Mission Locale en participant à des événements extérieurs ou organisés dans nos locaux
2- Identification des jeunes
- Accompagné(e) d'un collègue Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle, vous vous rendez sur les lieux de fréquentation de notre public afin d'établir un premier contact avec les jeunes et/ou leurs familles ; pour cela, vous coordonnez votre action avec les membres de l'équipe et utilisez l'un des véhicules de service à disposition
- Vous participez aux temps d'accueil et d'animation auprès des jeunes et assurez des interventions itinérantes sur le territoire
- Vous mettez en place des actions et événements pour nouer des liens avec les jeunes et susciter leur mobilisation
- Vous mettez en place des outils de communication auprès des jeunes
3- Suivi et valorisation de l'activité
- Vous conduisez des feuilles de route notamment sur les territoires des quartiers prioritaires de la ville et des zones rurales
- Sur la base de vos diagnostics, vous partagez les besoins des jeunes afin que notre structure puisse adapter son offre de service à notre public,
- Vous valoriser votre activité sur le logiciel interne de la structure
- Vous assurez la remontée d'information sur la réalisation des actions sur le territoire et rendez régulièrement compte à votre encadrant(e)
- Vous réalisez des évaluations intermédiaires et proposez le cas échéant des axes d'amélioration afin d'atteindre vos objectifs
Vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante, et serez une personne ressource pour les membres de l'équipe sur la thématique de l'Aller vers !
Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe de Chargées de Projet de la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres ainsi que les structures partenaires et serez en charge de produire des éléments d'analyse et de reporting de votre activité.
A votre arrivée dans l'équipe, vous êtes accompagné(e) dans votre prise de poste par un parcours d'intégration sur-mesure !
Puis, tout au long de votre parcours professionnel, la Mission Locale investit sur le développement de vos compétences grâce à un plan de formation adapté à vos besoins et aux enjeux de la structure.
Vous bénéficierez en complément de l'accès à la plateforme pédagogique en ligne « Tout Apprendre » !
30 jours de congés payés et 22 jours de RTT
Le nécessaire est prévu pour pouvoir déjeuner sur place et un espace est aménagé pour déjeuner en extérieur aux beaux jours !
Une solution est proposée pour le parking.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Économie sociale,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Coordonner des actions d'insertion professionnelle,Sélectionner des candidats pour un poste,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Réaliser une veille documentaire,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Utiliser des logiciels spécifiques,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Collecter et analyser des informations,Analyser une situation et produire un diagnostic,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en équipe, en réseau,Concevoir et gérer un projet,Actualiser régulièrement ses connaissances,Évaluer le résultat de ses actions,Organiser et développer son réseau professionnel,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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