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Technicien méthode programmation h/f

Honfleur
Intérim
Temporis
Technicien méthode
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Nous recrutons pour notre client un Technicien Programmation Méthodes H/F à Honfleur, en intérim.

Notre client :
Entreprise industrielle spécialisée dans l’usinage et la fabrication de pièces techniques.

Vos missions :

Élaborer et optimiser les programmes CN pour machines 3 à 5 axes.

Définir les méthodes d’usinage et les gammes de fabrication.

Choisir les outils de coupe et paramètres d’usinage adaptés.

Assurer le support technique auprès des opérateurs et régleurs.

Participer à l’amélioration continue des process de production.

Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.

Respecter les normes qualité et les consignes de sécurité.

Votre profil :

Vous justifiez d’une expérience significative en programmation CN et méthodes en environnement industriel.

Vous maîtrisez la lecture de plans, les logiciels de programmation et les procédés d’usinage.

Vous êtes méthodique, autonome et force de proposition.

Rémunération et avantages :
Selon profil et expérience.

Horaires / Durée de la mission :
35H/semaine – horaires de journée.

Avantages agence (communs aux deux postes) :

Des acomptes à la semaine

21 % de rémunération en plus à chaque fin de mission (CP + indemnités de fin de mission)

Compte Épargne Temps (CET) rémunéré

Mutuelle

Formations continues

Comité d'entreprise (réductions loisirs, cinéma, concerts…)

Avantages FASTT (location de voiture, garde d’enfants, logement…)

Application mobile pour consulter tous vos documents (contrats, bulletins, etc.)

Pour nous contacter :

Par téléphone au

En agence : 1 Place Maréchal Galiénni – 27500 Pont-Audemer

Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.
Fort d’un réseau de 200 agences, Temporis Pont-Audemer est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis 2018.

Notre secteur couvre : Montfort-sur-Risle, Pont-Audemer, Boulleville, Bourg-Achard, Beuzeville, Lisieux, Brionne, Conteville, Honfleur, Épaignes et bien d’autres.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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