Adjoint au directeur des services techniques

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Grille indiciaire + IFSE + CIA Fin d'année Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous coordonnez l’ensemble des activités des ateliers municipaux, organisez le travail, encadrez le personnel, contrôlez la qualité des travaux, assurez la mission de préventeur de l’ensemble des activités, participez au diagnostic technique et à la gestion des dossiers structurants. Missions / conditions d'exercice • Coordination des interventions techniques :
Coordonner les activités dans les différents ateliers du service technique
Planifier et contrôler la réalisation des travaux neufs et de maintenance
Vérifier la conformité des travaux réalisés selon les cahiers des charges
Analyser les coûts de différentes prestations

•Organiser et gérer les équipements et matériels
Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les agents du service technique
Gérer l’encadrement intermédiaire des équipes et manager en liaison directe les agents des différents corps de métier (peinture, menuiserie, maçonnerie, électricité…)
Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents
Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP

•Assistance au DST
Sur certains projets : assister le DST dans les études de faisabilité, la conduite et l'exécution des opérations
Remplacer le directeur des services techniques en son absence.

•Encadrement d’équipes : participation aux plannings, management, organisation des missions Profils recherchés Sens de l’organisation, rigueur, sens de l’initiative et autonomie.
Bonne connaissance en bâtiment public (ERP).
Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de l’écoute, discrétion et confidentialité.
Sens du travail en équipe, réactivité et disponibilité.
Management d’équipe

Niveau d'études / Qualification :
Titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6 minimum (BTS ou BUT option Bâtiment)
Ou Expérience Professionnelle Significative ou Similaire : 5 ans d'expérience


Caractéristiques du poste :

• Temps complet, 40h00 hebdomadaire, 29 jours de RTT/an + congés
• RIFSEEP (IFSE et CIA)
• CET
• Adhésion au CNAS via AMICALE
• Participation employeur mutuelle
• Contraintes éventuelles du poste : astreintes