Ingénieur procédés (h / f)

Rejoignez PRODEVAL, une entreprise en pleine croissance où les opportunités d’évolution sont multiples ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré, conçu pour vous accompagner dans votre prise de poste et votre montée en compétences. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous offrons des perspectives uniques : vous pourriez évoluer au sein de nos filiales à l’étranger, situées aux États-Unis, en Italie, au Canada, en Espagne, en République Tchèque, en Allemagne, et au Brésil depuis peu. Leader mondial de l’épuration membranaire et de la valorisation du biogaz, PRODEVAL s’appuie sur plus de 30 ans d’expertise. Ancrée dans le monde agricole et forte d’une vision d’avenir tournée vers la transition énergétique, notre entreprise propose des solutions concrètes et immédiates face aux défis environnementaux : Énergies renouvelables, Souveraineté énergétique, Mobilité verte. Nous opérons sur quatre domaines industriels interdépendants : L’épuration du biogaz, La liquéfaction du CO2, La mobilité verte, Les services à l’exploitant (maintenance, formation, accompagnement technique). Avec plus de 400 collaborateurs répartis dans plusieurs pays, PRODEVAL poursuit son expansion tout en restant fidèle à ses valeurs : l’innovation, l'engagement, l'intégrité, le service client et l'ouverture d'esprit. Rejoindre PRODEVAL, c’est choisir un environnement où votre talent sera valorisé et où chaque journée est une occasion de relever les défis de demain!


POSTE :

Au sein du bureau d’études, vous êtes Ingénieur(e) Procédés. Vos principales missions sont :

* Concevoir les Procédés pour des nouveaux produits ou produits hors standard :
o Modéliser et simuler des procédés
o Réaliser des bilans matière et énergétique
o Réaliser des études de dimensionnement d’unités de valorisation de gaz, soit pour améliorer des produits existants, soit pour innover et développer de nouveaux produits
o Rédiger des notes de calcul
o Réaliser des PID et PFD
o Rédiger des cahiers des charges
o Réaliser l’analyse et la synthèse des offres, et valider leur conformité aux besoins techniques
o Rédiger les documents nécessaires aux études électriques et automatismes
o Participer aux analyses de risques et aux vérifications de conformité réglementaires des produits, apporter une contribution technique
o Contribuer aux différentes qualifications des nouveaux produits, en lien avec l’équipe projet (FAT, SAT) (vérification de la conformité aux cahiers des charges)
o Définir des protocoles de tests de performance
o Pour les projets ou affaires complexes le nécessitant : garantir la mise au point du procédé dans tous ses aspects, en lien avec l’équipe projet, et jusqu’à l’achèvement de la MES
o Participer à l’élaboration des manuels d’exploitations des installations
o Contribuer à l’amélioration et à l’évolution des processus et procédés
o Participer à tout projet d’analyse et d’optimisation des performances
o Réaliser des modèles de documents d’études
o Proposer des améliorations d’outils et méthodes de travail
o Réaliser des tests de performance
o Rédiger des retours d’expérience
o Rédiger des procédures et / ou mémos techniques
o Apporter un support technique
o Vérifier des documents d’étude réalisés au sein de l’équipe
o Piloter des essais expérimentaux ou mise en service sur site
o Proposer des solutions techniques pour résoudre les problèmes
o Contribuer à la formation interne sur les nouveaux produits
o Assurer un support technique vis-à-vis des autres services de l’entreprise (Achats / Back Office / chargés d’affaire / SAV)
o Réaliser des audits de site
o Réaliser des études dans le cadre du processus d’innovation de l’entreprise
o Assurer une veille technologique
o Réaliser des études d’intérêt et de faisabilité technico-économiques de procédés et équipements
o Participer à la rédaction des dossiers de dépôt de brevets

Basé à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère). Notre politique de recrutement est engagée en faveur des travailleurs en situation de handicap.


Avantages :

* CSE
* Mutuelle famille
* Tickets restaurants (prise en charge 60% par l’employeur)
* Coach sportif 2 fois par semaine
* Berceaux en crèche
* Prime de participation
* Chèques UP Cadhoc
* Prise des congés payés au réel (année civile)
#J-18808-Ljbffr