Contexte
Cette scale up repense l’accompagnement des entrepreneurs en s’appuyant sur la tech.
Ce cabinet est 100 % digitalisé et propose aux entrepreneurs de bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour mener à bien leur business.
Avec sa croissance, l’entreprise est devenue une scale-up et a progressivement élargi son offre au-delà de la comptabilité :
-Conseil juridique (création, structuration, gouvernance),
-Conseil fiscal (optimisation, conformité),
-Conseil social (paie, droit du travail, relations sociales).
La plateforme propose un accès à des experts spécialisés, qui répondent directement aux questions des entrepreneurs, sans intermédiaire.
L’entreprise s’appuie sur un pôle Tech très structurant, avec environ 100 personnes dédiées à la technologie sur un effectif total de 440 collaborateurs, chargé de développer les outils internes, d’automatiser les process et de soutenir la montée en charge du modèle.
Descriptif du poste
Équipe tech structurée en squads produit autonomes réunissant ingénieurs fullstack seniors, lead developers, product managers et product designers.
La plateforme repose sur une stack moderne, robuste et scalable : Angular & Node.js (TypeScript), déployée entièrement sur Google Cloud Platform (GCP).
La Tech est au cœur du produit : automatisation à grande échelle, forte volumétrie métier et enjeux de performance, fiabilité et évolutivité.
Selon ton expertise, tu travailleras sur :
-Le cœur de la plateforme (GED, facturation, bilans 100 % automatisés),
-Des sujets d’architecture et d’infrastructure (scalabilité, résilience, dette technique),
-Des chantiers structurants à fort impact produit et business.
Tu seras responsable de :
-Coder, tester, faire fonctionner, améliorer, concevoir notre application
-Développer de nouvelles fonctionnalités en respectant les pratiques de qualité, résilience, performance et scalabilité
-Apporter ta vision technique lors du polish des fonctionnalités existantes.
-Contribuer à l’amélioration de notre stack technique et des processus de l’équipe
-Participer au recrutement de tes futurs collègues lors des reviews de tests et des échanges.
-Être force de proposition pour challenger et apporter des axes d’amélioration sur le produit.
-Faire de la veille technologique et prendre des initiatives d’amélioration de la stack
Profil recherché :
-Tu es software Engineer depuis 5 ans avec une bonne expérience de NODE JS (Typescript)
-Tu es familier avec Angular, postgres
-Tu es diplomé d'une école d'ingénieur ou d'informatique
-Tu maîtrises le langage SQL
-Connaissance et pratique des méthodes Agile.
-Aptitude à travailler en équipe.
-Tu souhaites pratiquer DDD et le Clean Code ainsi que les pratiques de code contemporaines ?
Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an
Déroulement des entretiens
-1er entretien visio avec Emilie, Head Of Talent
-Un test technique à réaliser chez toi
-Un débrief du test technique avec ta future équipe
-Dernier entretien visio avec ton futur Engineering manager
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