Directeur d'enseignes gms h/f

Notre client est une très belle entreprise bretonne, leader sur sa categorie. Leur marché est en croissance. Afin de préparer l'avenir, ils recrutent une personne expériméntée dans la négociation auprès des centrales d'achats GMS. La personne recrutée sera responsable d'un CA supérieur à 100 millions de CA.

Elle rejoindra notre client à une fonction de

Directeur d'Enseignes GMS (H/F)

Une évolution vers un poste de DCN est prévue à court terme.

Rattaché au directeur commercial, votre action doit permettre l'atteinte des objectifs GMS, en termes de chiffre d'affaires, de parts de marché, de rentabilité Le tout dans le respect des budgets alloués et de la politique commerciale.

Pour chacune des enseignes dont vous avez la responsabilité, vous élaborez la stratégie, les revues d'affaires et les plans d'actions nationaux, vous négociez les accords annuels et contreparties correspondantes.

Pour ce faire, vous savez optimiser la matrice décisionnelle de vos clients, faire preuve de créativité et de flexibilité et travailler en étroite collaboration avec les services Marketing et Trade Marketing.

Véritable garant de l'application de ces accords au niveau national, vous relayez les informations nécessaires à leur mise en oeuvre sur le terrain en vous appuyant sur une force de vente conséquente et bien formée, et en assurez un suivi régulier.

De formation commerciale supérieure (Bac +5), vous justifiez d'un parcours réussi de 10 ans minimum dans les Produits Grande Consommation marketés acquis sur des fonctions terrain (Chef de Secteur, Chef des Ventes Régional) et siège (Category Manager, Chef de Produit, Responsable Développement Enseignes). Actuellement, vous négociez avec succès au niveau national depuis au moins 5 ans.

Votre sens du résultat, votre esprit d'initiative et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission et progresser en niveau de responsabilités et en prise de décisions.

Poste basé à Rennes

Notre Process de recrutement : Vous êtes au coeur du projet.

· Pré-qualification avec Ines, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.

· Entretien avec Laurent Le Roux, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.

· Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.

· Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.