Travailleur social chargé de l’accompagnement social lié au logement (h/f)

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Les missions :Mettre en œuvre un ensemble d’actions adaptées permettant à chaque ménage concerné par le dispositif ASLL d’acquérir en fonction de sa situation une autonomie en vue d’accéder ou se maintenir dans un logement autonome.
Les activités du poste :
Mettre en œuvre les mesures d’accompagnement social lié au logement dans le cadre de la convention avec le département:
Accompagner l’accès ou le maintien des ménages dans leur logement, instruire les dossiers afférents.
Être référent dans le cadre de la prévention des expulsions locatives en lien avec le guichet logement : réunion Préfecture, CLIL, produire les rapports, etc.
Produire des évaluations quantitatives et qualitatives sur son activité (bilans) et les présenter.
Inscrire l’action ASLL dans l’activité globale du CCAS:
Développer un réseau et des partenariats adaptés,
Assurer une veille sociale, juridique, procédurale
Participer à l’activité du CCAS
Connaissance du cadre réglementaire, dispositifs, schémas et enjeux du domaine de l’action sociale, notamment liée à la gestion budgétaire et aux impayés, au logement et aux expulsions, Secret et discrétion professionnelle, polyvalence, organisation et adaptabilité

Niveau de technicité requis pour la réalisation des missions:
Techniques d’accompagnement social : entretien, médiation, etc.,
Techniques d’Accompagnement Educatif Budgétaire,
Maitrise rédactionnelle: synthèses, compte-rendu, courriers,
Rigueur organisationnelle, respect des calendriers,
Travail en pluridisciplinarité en concertation et coopération avec des acteurs multiples.

Les savoirs-êtres :
Discrétion
Tolérance
Bienveillance
Maîtrise de soi
Organisation et adaptabilité
Initiative et ouverture au changement
Médiation et négociation
Niveau de qualification minimum / diplôme nécessaire pour le poste: diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou d’assistant de service social.
Déplacements liés au poste: visites à domicile
Date de diffusion : 4 décembre 2025Candidature :Ouvert
Prise de poste :Selon les délais de préavis
Jours/horaires de travail: 7h30/jours + RTT - 37h30/semaine

Avantages: Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.