Agent entretien des loacaux et agent périscolaire

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 29h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi agent polyvalent en charge de la gestion de la location de la salle polyvalente
de Betteville, du service en cantine et du rangement et du nettoyage des salles de classes et de la mairie de Betteville, et si besoin,
assurer des heures complémentaires pour remplacer d'autres agents absents dans la limite de ses disponibilités Missions / conditions d'exercice poste réparti sur 3 missions:
1-Surveillance sur le temps de service périscolaire du midi, aide au service puis nettoyage et rangement de la cantine.
2-après l'école: entretien des locaux scolaires ( 2 classes) et de la mairie.
3-gestion de la location et entretien de la salle polyvalente de Betteville. ( pas d'astreinte): prise de rendez-vous pour état des lieux, remise des clefs et entretien des locaux. Profils recherchés personne autonome, dynamique, motivée et indépendante.
- formation en entretien des locaux ( HACCP fortement souhaitée).
- rigueur, précision et organisation pour la gestion de la salle.
- polyvalence et autonomie +++
- contact avec les enfants: vocabulaire et tenue adaptés.
salaire sur grille indiciaire régime indemnitaire CNAS -mutuelle et prévoyance.
temps de travail annualisé: planning adapté selon période scolaire ou période de vacances.
nombres d'heures augmentées (31h00) dès la rentrée de septembre 2025 après validation par le Conseil Municipal en juillet 2025.