Directeur de clientèle - cdi h/f

Responsabilités

* Conservez et saturer un portefeuille existant
* Proposez un plan de prospection commerciale annuel dans le cadre des objectifs fixés
* Mettez en application le plan de prospection défini
o Décrochez des rendez-vous prospects
o Recueillez et identifiez les besoins du prospect
o Présentez et valorisez l expertise de Willis Towers Watson France
o Travaillez avec les équipes IARD pour le développement et la saturation
* Vous coordonnez avec les équipes techniques pour bâtir l offre et le dossier technique
* Participez à la négociation dans l activité de placement
* Présentez l offre et négociez avec le prospect


Qualifications

* Issu(e) d une formation commerciale de niveau bac + 4/5
* Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l assurance de personnes
* Le goût pour le développement commercial, le sens du service client et le travail en équipe


Processus de candidature

* Étape 1 : Candidature en ligne et examen par la recruteuse
* Étape 2 : Évaluations en ligne
* Étape 3 : Entretien téléphonique avec la recruteuse
* Étape 4 : Entretien présentiel ou visioconférence avec le manager
* Étape 5 : Entretien présentiel ou visioconférence avec la responsable des ressources humaines
* Étape 6 : Offre et onboarding


Égalité des chances et contact

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu’à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com


Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d autres dispositifs d épargne salariale.
* Un rythme de télétravail flexible : jusqu à 3 jours de télétravail possible par semaine. N hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
* Un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s ajoutent des RTT et d autres avantages.
* Une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : possibilités d évolution et de mobilité nationale et internationale.
* Un vaste catalogue de formation : formations en assurance, formations commerciales, prise de parole en public, efficacité professionnelle, outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.


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