Description L’affrontement dans le cyberespace est désormais une réalité. La menace cyber est permanente et en évolution continue. Le Commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) est garant de la cohérence des actions militaires du domaine. A ce titre, le COMCYBER épaule l’ensemble du Ministère des Armées dans le recrutement de plus de 1 000 cybercombattants à horizon 2030 qui rejoindront des missions de renseignement, de protection, de défense et d’action dans le cyberespace. Le centre des homologations principales interarmées (CHPI), rattaché au COMCYBER, instruit l’homologation de nombreux systèmes d’information du ministère des Armées. Situé en périphérie de Rennes, le CHPI regroupe une trentaine de militaires et de civils et produit chaque année un volume important de documents administratifs et techniques. Dans ce cadre, le centre renforce son organisation documentaire par le recrutement d’un assistant administratif – gestion documentaire au sein de la réserve opérationnelle. Mission Le poste est opérationnel et administratif. Il ne s’agit ni d’un poste de direction, ni d’un poste de conseil ou de management d’équipe. Sous l’autorité du responsable du centre, le réserviste aura pour missions principales : Assurer le suivi, le classement et l’archivage des documents numériques Mettre à jour des tableaux de suivi et bases documentaires Appliquer les procédures de gestion documentaire du centre Harmoniser les pratiques documentaires entre les différents bureaux Proposer des améliorations simples des processus de gestion de l’information Accompagner les agents dans l’application des procédures existantes Ces missions nécessitent rigueur, méthode et sens de l’organisation. Contrat - statut Le type de contrat proposé est un contrat réserviste opérationnel. Les réservistes opérationnels sont embauchés sous statut militaire et travaillent au profit des trois Armées. En fonction de votre âge, diplôme et de votre expérience, vous serez orienté vers un contrat de réserviste « généraliste » ou un contrat de réserviste « spécialiste ». Les réservistes « spécialistes » seront évalués en fonction de leur expérience et de leur niveau de compétence, et leur grade reflétera leur expertise. Dans les deux cas, vous signerez un contrat d’engagement renouvelable d’une durée de 1 à 3 ans. Vous serez convoqué en moyenne une quinzaine de jours par an, jusqu’à 30 jours. Rémunération - avantages Votre rémunération est déterminée en fonction du grade qui vous est attribué, en se référant à votre âge, votre niveau d’études et votre expérience professionnelle. Pendant vos périodes d’activité dans la réserve, les frais de restauration, de déplacement et de logement vous seront remboursés. De plus, vos jours de réserve sont exonérés d’impôts. Profile Ce poste s’adresse prioritairement à des profils administratifs. Profil attendu : Formation ou expérience en assistanat administratif, secrétariat ou gestion documentaire À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, gestion de fichiers) Organisé(e), rigoureux(se), méthodique Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs Une expérience dans un environnement administratif ou réglementé est un plus Niveau de formation : Bac à Bac 2 souhaité Le diplôme est moins important que l’ expérience administrative Disponibilité attendue Le réserviste devra pouvoir être disponible sur des périodes courtes mais régulières, par exemple 2 jours par quinzaine. Les dates de présence sont fixées de manière flexible, en concertation avec le service. Conditions particulières Le poste requiert d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale. Par conséquent, vous devez remplir les conditions suivantes et faire l’objet d’une procédure d’habilitation de sécurité : Être âgé de 18 à 60 ans Être de nationalité française et jouir de ses droits civiques Être en règle au regard du service national (SM, JAPD ou JDC) Employabilité du candidat à son poste dans la réserve (certifié par un médecin des Armées) Résider en France métropolitaine Détenir un casier judiciaire vierge Avant de candidater, merci de bien vouloir vous assurez de répondre aux critères énoncés ci-dessus sous peine de voir votre candidature automatiquement refusée. Afin de postuler, veuillez nous adresser un CV (en ajoutent date de naissance et lieu de résidence) ainsi qu’une lettre de motivation en français. Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement rigoureux d’une durée minimale de 4 à 6 mois. En fonction de votre dossier et des postes disponibles, ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur cette offre d’emploi ou le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter via la plateforme.
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