Stage 2026 : gestion des compétences développement durables h/f

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre Mission : Développer les Talents Achats de Demain

Une offre de stage intitulée « Stage : Responsable de la Montée en Compétences et Formation Achats (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac, près de Toulouse.

Le Contexte

Vous rejoindrez le département « Sustainable Procurement » (Achats Durables), dont une des missions clés est d'assurer que les équipes Achats du groupe Airbus disposent des compétences nécessaires pour intégrer les enjeux du développement durable dans toutes leurs pratiques.

Votre stage consistera principalement à concevoir, bâtir et déployer la stratégie de développement des compétences et des formations pour les équipes Achats des trois divisions du groupe Airbus sur la thématique cruciale du développement durable.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en février 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos Principales Missions Consisteront à :

* Analyser l'existant : Réaliser une analyse des compétences actuelles et identifier les formations disponibles sur le domaine du développement durable pour les équipes Achats des trois divisions.

* Élaborer la stratégie : Proposer un plan détaillé des compétences cibles et des parcours de formation nécessaires sur le domaine du développement durable pour les Achats, en alignement avec la stratégie du groupe (fonctions Développement Durable, Opérations, etc.).

* Concevoir et Déployer : Bâtir le plan de communication, concevoir les supports pédagogiques ou les parcours, et déployer ce nouveau plan de compétences et de formation auprès des équipes Achats.

* Assurer la Coordination : Contribuer à la coordination entre l'équipe Achats Durables et les équipes RH/Formation pour garantir le succès de la mise en œuvre.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce Stage Vous Permettra Notamment de Développer les Compétences Suivantes :

* Analyse d’un environnement divers, international et complexe (RH, Achats, Durabilité).

* Développer votre force de proposition et votre sens de l'organisation dans la gestion de projets de formation.

* Communication et gestion des parties prenantes variées à l'international.

Votre Carte d’Embarquement pour Cette Aventure :

Vous êtes actuellement en Master (Bac+5) en RESSOURCES HUMAINES (Spécialisation Formation/Gestion des Talents), MANAGEMENT DE PROJET, ou équivalents, ou en 5ème année d'école d'ingénieur ou de commerce (avec un fort intérêt pour la gestion des compétences).

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences Techniques :

* Connaissances solides en Ingénierie de Formation / Gestion des Compétences.

* Capacités d’analyse et de cartographie des besoins de formation.

* Connaissances ou intérêt marqué pour les enjeux du Développement Durable en entreprise.

* Capacités de Management de Projet et de planification.

* Connaissance des processus Achats ou du monde industriel est un plus.

Soft Skills :

* Proactivité et Autonomie.

* Créativité et force de proposition pour les solutions de formation.

* Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.

* Curiosité et adaptabilité.

Langues :

* Anglais : Niveau Avancé minimum (Travail dans un contexte international).

* Français : Niveau Avancé (Requis pour le site de Blagnac).

Notre Processus de Recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus en développant les talents de nos équipes Achats ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Avez-vous d'autres sections de l'annonce que vous souhaiteriez ajuster, ou voulez-vous que je me concentre davantage sur un aspect spécifique du rôle ?

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.