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Directeur / directrice des engagements (h/f) | entité conseil coud/infra | paris (petite couron[...] (basé à paris)

Montrouge
TN France
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Directeur / Directrice des Engagements (H/F) | Entité Conseil Cloud/Infra | Paris (petite couronne) | 120-150k€ de package

Présentation de l'entreprise : Un acteur majeur du consulting en France et à l'international, spécialisé dans le cloud et l'infrastructure, offrant un environnement dynamique avec des partenaires tels que Google, AWS, Microsoft, Salesforce, et des avantages compétitifs.

Responsabilités principales :

1. Pilotage et animation de la Cellule Engagements :
* Accompagner l'entreprise et les commerciaux dans la vente de projets complexes et au forfait, en apportant votre expertise avant-vente et technique.
* Piloter et coordonner la cellule, en animant ses membres (Directeur de Programme, Technical Account Managers, Pre-sales).
* Intervenir sur l'avant-vente, la construction, et le knowledge management.
* Collaborer avec les équipes commerciales pour répondre aux appels d'offres, en fonctionnels et techniques.
* Former et faire monter en compétences les équipes commerciales sur les projets complexes.
* Participer à la définition et à l'évolution des offres.
1. Business & gestion financière :
* Assurer le bon déroulement de l'avant-vente, des missions, et du suivi client.
* Piloter le budget de la cellule Engagements.

Profil recherché :

* Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'informatique.
* Au moins 10 ans d'expérience, avec une expérience significative en Bid Management ou avant-vente, orientée technique.
* Solide background technique sur un ou plusieurs Cloud providers (AWS, GCP, Azure).
* Expérience en management d'équipe.
* Certifications sur un ou plusieurs Cloud providers (souhaité).
* Force de proposition, adaptabilité au changement, autonomie.

Conditions et avantages :

* Localisation : Paris (petite couronne), télétravail 2 jours/semaine.
* Package attractif : 120-150k€ (fixe + variable), voiture de fonction, tickets restaurant, mutuelle.
* Activités de cohésion : team building, afterworks, séminaires.

Processus de recrutement :

1. Échange avec la Talent Acquisition Manager.
2. Discussion technique avec le CTO ou le Deputy CTO.
3. Entretien avec le Directeur Général.
#J-18808-Ljbffr

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