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Opérateur / opératrice sur chaînes de montage en industrie du bois

Objat
Intérim
Temporis
Publiée le 17 août
Description de l'offre

Dans le cadre d’un renfort d’activité, notre agence TEMPORIS Brive recrute pour l’un de ses clients un(e) Opérateur / Opératrice de montage en industrie bois à partir du 25 aout 2025.

Votre mission principale ? Participer activement à la fabrication de palettes en bois,

Vos missions :
-> Trier et ranger des planches de bois
-> Clouer et assembler les palettes
-> Port de charges possible
-> Maintenir un espace de travail propre et sécurisé, en respectant les consignes de sécurité.

Vous travaillerez du lundi au vendredi, avec les horaires suivants :
- Lundi au jeudi : 08H00-12H00 / 13H00-16H30
- Vendredi : 08H00-12H00

Vos avantages TEMPORIS :
-> +10 % fin de mission et +10 % congés payés.
-> Participation aux bénéfices.
-> CET rémunéré.
-> Possibilité d’acompte sur salaire hebdomadaire.
-> Accès au CE : billetterie, club vacances, chèques vacances, etc.
-> Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfant, prêt de véhicule, etc.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV et lettre de motivation ou postulez directement en ligne.

Savoirs et savoir-faire Identifier les opérations de fabrication à partir du dossier de fabrication, Démarrer la machine ou l'équipement et surveiller le déroulement des opérations de production, Contrôler la conformité d'une production, Appliquer les mesures correctives, Détecter un dysfonctionnement, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma, Assurer une maintenance de premier niveau, Normes qualité Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation Avantages Primes, Participation/action, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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