Architecte sécurité firewalling et micro-segmentation h/f

Informations générales Entité CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-108133 Date de parution 04/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data Intitulé du poste Architecte Sécurité Firewalling et Micro-segmentation H/F Type de contrat CDI Date prévue de prise de fonction 04/05/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions CONTEXTE : Le Pôle Tech Foundation a un rôle transverse qui consiste à fournir des services, une infrastructure et une connectivité aux autres Pôles. L’équipe Ingénierie Intégration Réseau est une des équipes réseau du Pôle Tech Foundation. Ce domaine d'expertise opère sur les infrastructures réseau, sécurité & Internet du Groupe Crédit Agricole. Ainsi vous rejoignez l’Ingénierie Intégration Réseau au sein de la Squad Firewall qui est en responsabilité des infrastructures et des offres de service liés à la sécurisation des flux (Firewall, IPS, VPN, Micro-segmentation, etc.) et de son outillage. L’enjeu de l’équipe est de concilier la sécurité (impérative dans le monde bancaire), l’agilité, l’innovation et la qualité de service. MISSIONS : En qualité d'Architecte axé sur la micro-segmentation et les nouvelles technologies de filtrage émergentes, vous serez en responsabilité de leur conception et mise en œuvre au sein de l’environnement groupe CA. Ainsi vos missions principales seront les suivantes : Définition des solutions techniques Firewalling et Micro-segmenation en réponse aux besoins métiers et des pôles Déclinaison de la stratégie groupe CA au sein de l'environnement Firewalling et Micro-segmentation de Tech Foundation Optimisation des configurations et des performances des équipements Firewalling Collaboration étroite avec les équipes du domaine d’expertise réseau et cyberdéfense pour assurer une sécurité macro du réseau Collaboration étroite également avec le Product Owner et le Product Manager dans la prise de décision stratégique réseau et sécurité impactant la squad Firewall et son environnement Collaboration avec les fournisseurs (actuels et potentiels futurs fournisseurs) pour assurer une veille technologique constante et être dans une démarche d'amélioration continue Suivi de la mise en œuvre des solutions avec les collaborateurs de la squad Firewall Rédaction de documentations techniques (présentations, schématisations d'architecture cible, ) Acteur de la MCO / MCS Assistance aux équipes de delivery LI-DNI Compléments Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions ! Rejoindre CA-GIP, c’est aussi… Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence. Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation. Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner. Zone géographique Europe, France, Occitanie, 12 - Aveyron Ville Rodez (12) ou Guyancourt (78) Critères candidat Niveau d'études minimum Bac Formation / Spécialisation Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique. Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Expérience Prérequis : Disposer d’une expérience significative en tant qu’Architecte dans des environnements complexes, ainsi qu'une nonne maitrise des architectures de sécurité et des pratiques du domaine d’expertise réseau et sécurité. Compétences recherchées Compétences métiers : Sécurisation des architectures Cloud Politique de sécurité des SI (PSSI) PKI et Gestion de Certificats Méthode de Gestion des Risques Mise en conformité LPM Maintien en Condition de Sécurité (MCS) Protection par filtrage (IPS) Kubernetes Architecture et conception de réseaux Architecture Réseau CA sécurisé Ansible Automation Platform (AAP) Firewall Fortigate Stonesoft Forcepoint Firewall Solution Palo Alto Networks Check Point Routage (RIP, OSF, BGP, ISIS) Compétences comportementales : Altruisme Aisance relationnelle Animation et facilitation Entraîner et motiver les collaborateurs Gestion du stress Esprit d'équipe et coopération Autonomie Capacité d'analyse et de synthèse